Con un enfoque renovado en la eficacia organizacional y la transformación digital, se celebró la novena edición del Congreso de Gestión del Cambio. Entelgy, bajo la participación de Alfredo Zurdo, Head of Digital Change, destacó por su enfoque vanguardista y su capacidad para liderar conversaciones cruciales sobre las estrategias de cambio en el ámbito empresarial.
La mesa redonda «Conversaciones estratégicas del Cambio» fue uno de los momentos más destacados del congreso, donde Alfredo Zurdo guió el debate enfocándose en cómo las organizaciones pueden adaptarse a los retos actuales de manera efectiva. Junto a él, figuras como Luis Eduardo Reyes Plasencia del PMI Madrid y Charo Verde Blázquez de Endesa, exploraron distintas perspectivas sobre la gestión del cambio. Sin embargo, fue la profundidad del análisis y la clara visión de Entelgy sobre la adaptabilidad organizacional lo que marcó la pauta para los temas discutidos, resaltando la importancia de personalizar las estrategias según las características y necesidades de cada empresa.
Este evento no solo sirvió como plataforma para que Entelgy demostrara su liderazgo en el campo, sino que también reafirmó la relevancia de las personas como el núcleo central de cualquier proceso de cambio. La capacidad de Entelgy para integrar la tecnología con una sólida gestión del talento fue subrayada como un componente esencial para cualquier transformación exitosa. Con estas contribuciones, Entelgy refrenda su papel como impulsor de las organizaciones hacia un futuro más adaptable y resiliente.
