El pasado 7 de marzo tuvo lugar un webinar organizado por el prestigioso medio especializado RRHH Digital donde Marta Gallardo, Directora Corporativa de Personas, puso de manifiesto la importancia cultura Genuine como valor diferencial en la era de la Inteligencia Artificial
El webinar «Desafíos cotidianos en RRHH y soluciones de éxito» de RRHH Digital proporcionó una visión profunda de los desafíos actuales y las estrategias exitosas para abordarlos en el campo de los Recursos Humanos, ofreciendo a los participantes herramientas valiosas para mejorar la gestión del talento en sus organizaciones. Además de Marta Gallardo, Directora Corporativa de Personas de Entelgy, el webinar contó con la presencia de Alejandro Coloma, Account Executive de Endalia, Orlando Díez, HR Partner de GE HealthCare.
Una de las claves del webinar fue destacar la complejidad creciente de los desafíos que enfrentan los profesionales del sector de Recursos Humanos. Además, el encuentro sirvió como plataforma para el intercambio de estrategias efectivas, con el objetivo de ofrecer soluciones prácticas a los problemas identificados, abarcando desde la gestión del talento hasta la adaptación a las nuevas tecnologías, destacando la importancia de mantener una perspectiva humana en todas las intervenciones.
Marta Gallardo mostró todo lo que la cultura Genuine de Entelgy puede hacer por el talento a día de hoy, enfatizando, de esta manera, la importancia creciente de los soft skills en la era de la inteligencia artificial: «En un panorama donde las capacidades técnicas pueden ser cada vez más replicadas por máquinas, las competencias relacionadas con la interacción humana y el trabajo en equipo adquieren un valor especial”. Marta destacó que la línea de Recursos Humanos a día de hoy debe ir de la mano con el fomento del desarrollo personal y profesional de los empleados, asegurando que la digitalización sirva como un puente hacia el enriquecimiento de las habilidades humanas y no como una barrera que las desplace.
