El pasado 9 de diciembre, Entelgy participó en el Encuentro XI AEMENER (Asociación Española de Mujeres de la Energía), en una mesa redonda bajo el título: “Más Allá de la Moda: Escalando y Evolucionando la IA en la Empresa”, allí compartimos las claves para el éxito de la gestión humana del cambio en la adopción de la Inteligencia Artificial.
Este evento, organizado por AEMENER (Asociación Española de Mujeres de la Energía) tiene como misión promover la igualdad de oportunidades y el empoderamiento de las mujeres en el sector energético, fomentando su visibilidad, liderazgo y participación en todos los niveles de la industria.
Desde Entelgy destacamos que la IA, como tecnología de propósito general, no reemplaza, sino que potencia las capacidades humanas, ofreciendo a la audiencia un contrapunto entre la tecnología y las personas.
Durante nuestra intervención, señalamos las principales barreras actuales: la aún falta de conocimiento, los miedos tecnológicos y la falta de foco debido a las prioridades operativas diarias. Estas barreras no afectan únicamente a los equipos tecnológicos, sino a cualquier profesional en su actividad cotidiana. Enfatizamos en la importancia de la cultura, dado que el desarrollo e integración de esta tecnología de propósito general, al final dependerá en muchos casos de una cuestión de mentalidad: fomentándose desde el individuo hacia la organización y viceversa.
