OGH- IA es el servio gestionado de Entelgy para gobernar la inteligencia artificial con autoridad interna, criterio experto y capacidad de ejecución: del inventario y la decisión al escalado. la supervisión y la retirada
DE LAS ORGANIZACIONES YA USA IA EN ALGUNA FUNCIÓN MCKINSEY,
THE STATE OF Al, 2025
SOLO ESTAS TIENEN UN MARCO FORMAL DE GOBERNANZA DE IA
PACIFIC Al, 2025
PROFESIONALES USA IA FUERA DEL CONTROL DE IT
LENOVO, WORK REBORN, 2026
La IA se extiende por la organización más deprisa que los mecanismos para inventariarla, evaluarla y controlarla: pilotos sin propietario, herramientas sin autorización, inversiones sin retorno medible. Falta un sistema compartido para decidir qué hacer con ella. OGH-IA instala esa capacidad -saber qué IA existe, asignar responsables, clasificar riesgos, escalar lo que demuestra valor y detener lo que no- y la opera contigo cada mes. Carriles, no barreras: la gobernanza acelera lo que genera valor y detiene lo que expone.
Capturamos la experiencia experta mediante entrevistas estructuradas, análisis de experiencias y documentación de procesos críticos.
Valida y transforma el conocimiento convirtiendo la experiencia en contenido accesible. Ofrece vídeos explicativos, guías interactivas, Q&A conversacional y procesos guiados para un aprendizaje efectivo.
Proporciona un Gemelo Digital del experto, accesible 24x7, para guiar al nuevo talento desde el primer día con respuestas contextualizadas, mejorando la accesibilidad y el uso activo del conocimiento.
PreservIA ofrece mentoría digital en curso, asegurando la transferencia efectiva y el desarrollo del know-how organizacional.
Más retorno de la cartera de IA. Los casos débiles se eliminan pronto, cada piloto tiene propietario y solo pasa a producción lo que demuestra impacto. El piloto eterno se acaba; el OPEX que consumía, también.
Menos exposición. La IA no controlada aflora, los riesgos se clasifican y la supervisión humana queda definida. El riesgo regulatorio deja de ser una incógnita en el mapa de riesgos.
Decisiones más rápidas. Un marco predefinido evita discutir desde cero quién aprueba, qué documentación hace falta y cuándo algo pasa a producción.
Capacidad permanente. El valor queda dentro: roles, criterios, procesos y conocimiento interno que siguen operando aunque el servicio termine.
Captura el invaluable conocimiento operacional de mandos que se retiran.
Nuevos oficiales acceden a guías prácticas y respuestas operacionales desde el primer día.
Aborda el riesgo de pérdida de conocimiento institucional por el envejecimiento de la fuerza laboral y las jubilaciones masivas.
El know-how se transforma en contenido accesible con asistentes conversacionales.
Mitiga los riesgos por el staff turnover al capturar conocimiento tácito y técnico.
Acelera el onboarding y estandariza procesos, mejorando la calidad del servicio.
En tres meses, no en doce.
Head of Digital Change
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En Entelgy somos más que conscientes de que la inteligencia artificial ha dejado de ser una promesa para convertirse en una cuestión
Más de una veintena de medios de comunicación se han hecho eco del estudio de Entelgy sobre
