Arrancamos una nueva temporada en nuestro blog, dando la bienvenida al nuevo año 2019 y deseando a todos nuestros lectores que este año que comenzamos venga lleno de oportunidades y grandes éxitos para todos.
“Celebramos 15 años de éxito empresarial, que han sido posibles gracias a las personas, a los grandísimos profesionales de nuestro equipo, y, en representación del Consejo, quiero transmitiros el mayor de los agradecimientos por vuestra contribución, y quiero transmitiros asimismo, el mayor de los orgullos por haber construido entre todos, la gran empresa que hoy somos.
Esta celebración es por y para las personas que día a día salen de sus casas y se dejan la piel, y muchas veces, inmersos en la continua vorágine operativa, no lo reconocemos debidamente.
Pero ya me conocéis, sabéis mi afán, mi ambición y mis sueños de ser cada vez mejores, y en este sentido os invito a multiplicar el valor y la contribución que puede y debe aportar Entelgy, en la creación de riqueza y empleo para un mundo mejor”.
Tras estas agradecidas y optimistas palabras y como avance de la nueva etapa Entelgy One 2019-2021, Tomás realizó una serie de consideraciones sobre vertientes y ámbitos de mejora progresiva, destacando en este sentido que:
“Entelgy está especialmente preparada para aprovechar las oportunidades del nuevo mundo digital, y el próximo ejercicio, el del 16º aniversario, va a ser el 1º de la nueva etapa de crecimiento y prosperidad de Entelgy One, etapa que estará fundamentada:
– En nuestras Personas y Valores.
– En nuestros Clientes, actuales y nuevos.
– Y en una Organización, Gestión y Liderazgo, verdaderamente ‘agile’ e ilusionante”.
Para terminar, resaltó alguno de los aspectos más importantes y necesarios que tenemos que reforzar para que nuestro gran Talento brille más, para que nos aporte todo el valor necesario en nuestro desarrollo.
Pincha en aquí para leer el discurso completo de Tomás Ariceta
Os invitamos a compartir los post que os parezcan más interesantes y os recomendamos visitar nuestras otras redes sociales Twitter y Linkedin. Y como siempre, a trasladarnos vuestras sugerencias a blog@entelgy.com
