La prestigiosa publicación Equipos y Talento ha puesto en valor la visión de Entelgy y, en particular, la labor de Marta Gallardo, Directora Corporativa de Personas, por nuestro enfoque estratégico en formación y diversidad como ejes centrales del avance tecnológico. En un contexto de transformación digital acelerada, Entelgy subraya su cultura Genuine, reforzando su compromiso con las personas como verdaderas protagonistas de la innovación.
Desde Entelgy tenemos la convicción de que la tecnología solo alcanza su máximo potencial cuando está al servicio del talento humano. Por eso, hemos situado a las personas en el centro de nuestra estrategia de transformación, impulsando iniciativas que refuercen sus capacidades y fomenten entornos inclusivos. La reciente tribuna publicada en Equipos y Talento, que recoge la visión de Marta Gallardo, Directora Corporativa de Personas, refuerza la importancia de una cultura empresarial basada en el aprendizaje continuo y la diversidad real para afrontar los retos del futuro digital.
La automatización y el avance de la Inteligencia Artificial están modificando profundamente los perfiles profesionales. En este escenario, la formación se convierte en una herramienta indispensable no solo para la adaptación, sino también para el liderazgo. Marta Gallardo subraya que uno de nuestros principales objetivos en Entelgy es capacitar a las personas en aquellas competencias que permitan convivir con la tecnología y dirigir su evolución. Apostamos por programas de desarrollo que combinan habilidades técnicas y soft skills, anticipándonos a los requerimientos de un mercado cada vez más complejo.
Además, consideramos que la diversidad no es solo una cuestión de representación, sino una fuente real de innovación. La tecnología necesita equipos multidisciplinares, con perspectivas diversas y experiencias complementarias. En Entelgy trabajamos activamente para garantizar la igualdad de oportunidades, con especial atención al talento femenino en entornos tecnológicos, donde aún persisten importantes brechas. Nuestra política de diversidad se traduce en acciones concretas orientadas a atraer, retener y desarrollar perfiles diversos, convencidos de que sólo desde la pluralidad se generan soluciones más eficaces y sostenibles.
El reconocimiento de Equipos y Talento nos impulsa a seguir avanzando en este camino. La visión Genuine que compartimos desde Entelgy, con el liderazgo de Marta Gallardo, pone de manifiesto que el progreso tecnológico no puede desligarse de una visión humanista e inclusiva. Solo con personas preparadas, motivadas y representadas podemos construir un futuro digital más justo, eficiente y sostenible.
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