En el apartado dedicado a Telecomunicaciones interviene en primer lugar José Francisco Olascoaga, Presidente de Entel, resaltando la importancia del equipo humano como garantía de éxito.
Textualmente dice:
«El mundo de los negocios está dirigido por las personas. En nuestros jóvenes cuatro años de vida en Entel hemos comprendido la importancia de las personas, su talento y su compromiso como garantía de éxito y nuestro mejor aval para afianzarnos y obtener el reconocimiento en el mercado de Tecnologías de la Información. Nuestra apuesta se centra en la combinación de la innovación y la experiencia. Un espíritu que invita a aprender del pasado para asegurar los pasos del futuro.
Por eso, uno de los retos del 2007 es seguir luchando por la misma idea que nos ha acompañado desde nuestros inicios y que es uno de nuestros pilares básicos: que las personas son lo más importante. En un mundo tan dinámico como el de la Consultoría en TI, uno de los principales objetivos y retos es la gestión racional y emocional de los Recursos Humanos. Sólo así podemos formar un gran equipo de profesionales. Es la mejor vía para potenciar sus competencias estratégicas, técnicas y personales, y fomentar su compromiso con la labor de la empresa.
Esta filosofía empresarial repercute, además, en el servicio a los Clientes. Una mayor satisfacción personal supone una inversión de futuro para incrementar sus beneficios. La experiencia ha hecho que Entel tenga muy presente que, sólo gracias a la importancia del factor humano, tanto dentro como fuera de la empresa, es posible tener una garantía de éxito. Una idea sencilla que nos ha acompañado desde nuestros inicios que seguirá marcando el ritmo de nuestras operaciones».
En el apartado dedicado a Telecomunicaciones interviene en primer lugar José Francisco Olascoaga, Presidente de Entel, resaltando la importancia del equipo humano como garantía de éxito.
Textualmente dice:
«El mundo de los negocios está dirigido por las personas. En nuestros jóvenes cuatro años de vida en Entel hemos comprendido la importancia de las personas, su talento y su compromiso como garantía de éxito y nuestro mejor aval para afianzarnos y obtener el reconocimiento en el mercado de Tecnologías de la Información. Nuestra apuesta se centra en la combinación de la innovación y la experiencia. Un espíritu que invita a aprender del pasado para asegurar los pasos del futuro.
Por eso, uno de los retos del 2007 es seguir luchando por la misma idea que nos ha acompañado desde nuestros inicios y que es uno de nuestros pilares básicos: que las personas son lo más importante. En un mundo tan dinámico como el de la Consultoría en TI, uno de los principales objetivos y retos es la gestión racional y emocional de los Recursos Humanos. Sólo así podemos formar un gran equipo de profesionales. Es la mejor vía para potenciar sus competencias estratégicas, técnicas y personales, y fomentar su compromiso con la labor de la empresa.
Esta filosofía empresarial repercute, además, en el servicio a los Clientes. Una mayor satisfacción personal supone una inversión de futuro para incrementar sus beneficios. La experiencia ha hecho que Entel tenga muy presente que, sólo gracias a la importancia del factor humano, tanto dentro como fuera de la empresa, es posible tener una garantía de éxito. Una idea sencilla que nos ha acompañado desde nuestros inicios que seguirá marcando el ritmo de nuestras operaciones».
