El pasado 25 de noviembre tuvimos la oportunidad de participar en la mesa de expertos del 2º Congreso de Gestión del Cambio Organizacional y Transformación Digital organizado por el IMM (Instituto de Mercadotecnia y Management).
El evento, que se celebró en los Cines Callao City Light de Madrid, reunió a 23 destacados ponentes de diferentes sectores y empresas entre los que se encontraban Entelgy, Prisa, Grupo Santander, Mapfre, entre otros.
La mesa redonda de expertos en Gestión del Cambio y Transformación Digital comenzó con la intervención de nuestro portavoz, Alfredo Zurdo, Director de Gestión del Cambio y Formación.
En su ponencia trató algunos de los retos y dificultades en los proyectos de gestión del Cambio TIC en entornos de grandes instalaciones con miles de usuarios, comentando que “el tamaño de una empresa importa en un proyecto de transformación”. Apuntó algunas de las claves sobre cómo abordar dichos proyectos de forma eficaz y eficiente en costes/plazos, destacando:
“El conocimiento es factor clave en un proyecto de transformación del cambio”
No olvidó tener en cuenta en todo momento la dimensión humana de la tecnología, resaltando que “la tecnología está, la clave son las personas”.
Dado que más del 90% de los procesos de Transformación y Cambio tienen un componente tecnológico asociado, la presentación de Alfredo Zurdo resultó de gran interés para todos los asistentes.
El objetivo del Congreso, reunir a las empresas y personas interesadas en el cambio y la transformación para intercambiar opiniones, visiones, perspectivas y experiencias sobre el tema de la Gestión del Cambio Humano y Organizacional, cumplió con creces todas las expectativas.
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En su ponencia trató algunos de los retos y dificultades en los proyectos de gestión del Cambio TIC en entornos de grandes instalaciones con miles de usuarios, comentando que “el tamaño de una empresa importa en un proyecto de transformación”. Apuntó algunas de las claves sobre cómo abordar dichos proyectos de forma eficaz y eficiente en costes/plazos, destacando:
“El conocimiento es factor clave en un proyecto de transformación del cambio”
No olvidó tener en cuenta en todo momento la dimensión humana de la tecnología, resaltando que “la tecnología está, la clave son las personas”.
Dado que más del 90% de los procesos de Transformación y Cambio tienen un componente tecnológico asociado, la presentación de Alfredo Zurdo resultó de gran interés para todos los asistentes.
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