{"id":73353,"date":"2025-05-14T08:00:00","date_gmt":"2025-05-14T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/entelgy.com\/?p=73353"},"modified":"2025-05-08T11:06:42","modified_gmt":"2025-05-08T09:06:42","slug":"entelgy-destaca-en-el-espanol-el-riesgo-de-frenar-la-innovacion-por-la-escasez-de-especialistas-tecnologicos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/actualidad-es\/entelgy-destaca-en-el-espanol-el-riesgo-de-frenar-la-innovacion-por-la-escasez-de-especialistas-tecnologicos\/","title":{"rendered":"Entelgy destaca en EL ESPA\u00d1OL el riesgo de frenar la innovaci\u00f3n por la escasez de especialistas tecnol\u00f3gicos\u00a0"},"content":{"rendered":"\n<h4 class=\"wp-block-heading\"><strong>Jordi Llobet, Head of Data &amp; Process en Entelgy,&nbsp;firma en EL ESPA\u00d1OL una tribuna en la que analizamos c\u00f3mo la falta de talento tecnol\u00f3gico cualificado est\u00e1 afectando a la capacidad innovadora de las empresas espa\u00f1olas. Desde Entelgy, aportamos soluciones estructurales: inversi\u00f3n en formaci\u00f3n, mejora de condiciones laborales y adopci\u00f3n inteligente de tecnolog\u00edas como la IA.<\/strong>&nbsp;<\/h4>\n\n\n\n<p>Entelgy ha mostrado en EL ESPA\u00d1OL nuestra visi\u00f3n sobre uno de los principales desaf\u00edos del entorno empresarial actual: la creciente escasez de profesionales especializados en tecnolog\u00eda y su efecto directo sobre la innovaci\u00f3n. Este problema no solo afecta a compa\u00f1\u00edas tecnol\u00f3gicas, sino que compromete la transformaci\u00f3n digital de todos los sectores productivos del pa\u00eds.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Una brecha de talento que condiciona la competitividad<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>M\u00e1s de 120.000 vacantes tecnol\u00f3gicas siguen sin cubrir en Espa\u00f1a. A ello se suman factores estructurales como el abandono acad\u00e9mico en carreras STEM, la escasa implantaci\u00f3n de la formaci\u00f3n dual, la fuga de talento cualificado al extranjero y una diferencia salarial que penaliza la retenci\u00f3n. En un contexto en el que la digitalizaci\u00f3n es imprescindible para la competitividad, la falta de perfiles adecuados ralentiza proyectos, incrementa costes y limita el impacto de la tecnolog\u00eda.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Desde Entelgy, identificamos esta situaci\u00f3n como un freno a la innovaci\u00f3n y consideramos urgente aplicar soluciones tanto a corto como a medio plazo. La formaci\u00f3n continua y la mejora de las condiciones laborales son pasos ineludibles para revertir la tendencia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Formaci\u00f3n, fidelizaci\u00f3n y tecnolog\u00eda como respuesta<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>Nuestra propuesta se apoya en tres pilares. En primer lugar, una apuesta decidida por el reskilling y upskilling, que permita adaptar el talento interno a nuevas necesidades digitales. Estudios recientes indican que esta inversi\u00f3n mejora la productividad empresarial en hasta un 25\u202f% y la retenci\u00f3n del talento en un 35\u202f%.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En segundo lugar, consideramos clave mejorar las condiciones laborales: salarios competitivos, flexibilidad, opciones de teletrabajo, y planes de desarrollo profesional. Solo as\u00ed evitaremos la fuga de talento y lograremos atraer perfiles cualificados, incluso fuera de nuestras fronteras.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>El tercer eje es la incorporaci\u00f3n inteligente de la IA. Herramientas como los agentes cognitivos permiten analizar grandes vol\u00famenes de informaci\u00f3n, anticiparse a incidencias y automatizar procesos. Esta tecnolog\u00eda no solo suple la carencia de recursos humanos en determinadas \u00e1reas, sino que potencia el rendimiento de los equipos existentes.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h3 class=\"wp-block-heading\"><strong>Un compromiso con el ecosistema digital espa\u00f1ol<\/strong>&nbsp;<\/h3>\n\n\n\n<p>El art\u00edculo publicado en EL ESPA\u00d1OL refleja el compromiso de Entelgy con el desarrollo del ecosistema tecnol\u00f3gico en Espa\u00f1a. Talento, formaci\u00f3n e inteligencia artificial son los vectores clave para impulsar la competitividad. Seguiremos trabajando desde nuestra experiencia y capacidad de innovaci\u00f3n para que la falta de especialistas no sea una barrera al progreso.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong><a href=\"https:\/\/www.elespanol.com\/invertia\/disruptores\/opinion\/20250504\/evitar-falta-especialistas-frene-innovacion\/1003743739479_12.html\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">>>Lee el art\u00edculo completo haciendo clic aqu\u00ed >><\/a><\/strong><\/h2>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Jordi Llobet, Head of Data &amp; Process en Entelgy,&nbsp;firma en EL ESPA\u00d1OL una tribuna en la que analizamos c\u00f3mo la 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