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Computerworld publica un art\u00edculo de Miguel Castro, Director General de Entelgy. Descubre c\u00f3mo los \u00faltimos acontecimientos desencadenados con la pandemia han hecho de la digitalizaci\u00f3n la clave para la supervivencia.<\/p>\n
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Por Miguel Castro, Director General de Entelgy<\/em><\/p>\n Estos \u00faltimos a\u00f1os han sido un reto para todos, momentos de asumir cambios, de adaptarnos a una nueva realidad, de luchar contra algo que sent\u00edamos absolutamente fuera de nuestro control. Sin embargo, ahora que comenzamos la recuperaci\u00f3n en todos los sentidos, es momento de reflexionar y buscar las ense\u00f1anzas que esta crisis sanitaria, econ\u00f3mica y social nos ha dejado. Nosotros, desde Entelgy, con nuestra experiencia acompa\u00f1ando a nuestros clientes para sacar su m\u00e1ximo potencial en el \u00e1mbito de la digitalizaci\u00f3n, observamos tres aprendizajes claros<\/strong>.<\/p>\n La primera ense\u00f1anza que nos han dejado estos \u00faltimos a\u00f1os tan duros como inveros\u00edmiles es que todo puede pasar<\/strong>. Es imposible que podamos estar preparados para todas las contingencias que puedan aparecer, por lo que debemos enfocarnos en estar preparados para adaptarnos al contexto que nos rodea y los cambios que puedan surgir. Actitudes como la proactividad ante los cambios y la capacidad de adaptaci\u00f3n son algunas de las claves que las empresas deber\u00edan adoptar.<\/p>\n Esto se enlaza f\u00e1cilmente con la siguiente ense\u00f1anza que creemos que nos ha dejado la pandemia: las empresas mejor preparadas han sido las m\u00e1s digitalizadas<\/strong>. Si algo nos han demostrado los \u00faltimos acontecimientos es que la digitalizaci\u00f3n ha sido clave para la supervivencia. Aquellas compa\u00f1\u00edas que hab\u00edan adoptado procesos digitales sufrieron menos el primer impacto de la crisis sanitaria y, en general, las compa\u00f1\u00edas que han adoptado la tecnolog\u00eda digital han demostrado mayor resiliencia. Finalmente, la tercera y probablemente la m\u00e1s importante: las personas son el motor de todo<\/strong>. Podemos tener un potente sector empresarial, pero no crear\u00e1 riqueza ni valor si las personas no estamos ah\u00ed para aprovecharlo.<\/p>\n Al principio, las empresas desplazaban sus procesos al entorno digital en busca de conseguir m\u00e1s productividad para sus modelos de negocio, pero la digitalizaci\u00f3n ha demostrado ir mucho m\u00e1s all\u00e1. La digitalizaci\u00f3n pasa por automatizar las tareas y los procesos<\/strong>, por aprovechar el potencial de los datos<\/strong> que crea nuestro negocio, nuevas estrategias de ciberseguridad<\/strong>… Pero tambi\u00e9n es ayudar a nuestros empleados a ser m\u00e1s eficientes<\/strong> y sentirse satisfechos en su puesto de trabajo, es reducir el tiempo que invertimos en tareas rutinarias e invertirlo en creatividad y generaci\u00f3n de valor, es poder trabajar desde cualquier lugar del mundo y facilitar as\u00ed la conciliaci\u00f3n familiar. De ah\u00ed que tenga un papel tan importante en el factor humano de nuestras empresas.<\/p>\n Para nosotros, estas ense\u00f1anzas deben acompa\u00f1arnos mientras seguimos construyendo el futuro, un futuro que pasa irremediablemente por un proceso de transformaci\u00f3n digital integral y transversal. En Entelgy estamos comprometidos en ayudar a nuestros clientes<\/strong> a adaptarse a las nuevas tecnolog\u00edas y la transformaci\u00f3n digital, pero no solo porque la digitalizaci\u00f3n es una actitud de progreso y modernizaci\u00f3n que ayudar\u00e1 al negocio, sino porque sabemos que tiene beneficios<\/strong> para todos los implicados en el tejido empresarial de nuestro pa\u00eds.<\/p>\n Computerworld publica un art\u00edculo de Miguel Castro, Director General de Entelgy. 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