{"id":30601,"date":"2019-10-15T14:04:24","date_gmt":"2019-10-15T12:04:24","guid":{"rendered":"https:\/\/entelgy.com\/cinco-claves-para-apostar-por-el-talento-colaborativo\/"},"modified":"2024-11-06T23:02:57","modified_gmt":"2024-11-06T22:02:57","slug":"cinco-claves-para-apostar-por-el-talento-colaborativo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/sala-de-prensa\/cinco-claves-para-apostar-por-el-talento-colaborativo\/","title":{"rendered":"Cinco claves para apostar por el talento colaborativo"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/p>\n

Cinco claves para apostar por el talento colaborativo<\/strong><\/p>\n

<\/p>\n

Madrid, 15 de octubre de 2019.- <\/span><\/strong>Cada a\u00f1o son muchas las empresas que establecen nuevos objetivos y metodolog\u00edas a desarrollar durante el nuevo curso. Algunas de esas medidas giran en torno a la forma de trabajar, intentando conseguir el mayor rendimiento por parte de los profesionales, aumentando as\u00ed la productividad. Una de ellas es la creaci\u00f3n y potenciaci\u00f3n de entornos colaborativos, gracias a las nuevas tecnolog\u00edas y a su gran penetraci\u00f3n el \u00e1mbito laboral y personal.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Las empresas se han tenido que enfrentar al cambio de procesos internos en diversos departamentos para poder apostar por esta modalidad de trabajo. Las compa\u00f1\u00edas han tenido que aceptar estas nuevas herramientas tecnol\u00f3gicas m\u00e1s all\u00e1 del mero hecho de realizar instalaciones o implantar nuevos recursos digitales: se han enfrentado a un cambio de cultura corporativa. Esto ha propiciado el escenario perfecto para la aparici\u00f3n de este tipo de espacios colaborativos.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Seg\u00fan la compa\u00f1\u00eda Slack[1]<\/sup><\/a>, el tercer aspecto que m\u00e1s tienen en cuenta los profesionales en su lugar de trabajo es el formar parte de un equipo, solo por detr\u00e1s del salario y la eficiencia. Actualmente, las empresas cuentan con diferentes herramientas que pueden servir como v\u00edas de comunicaci\u00f3n en m\u00faltiples direcciones, creando un ecosistema de aprendizaje colaborativo en el que el conocimiento de todos los integrantes de la plantilla es cada vez mayor. <\/span><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

Entelgy<\/a>, The BusinessTech Consultancy, identifica las cinco razones por las que las empresas deben fomentar este tipo de espacios.<\/span><\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

    \n
  1. Aumento del conocimiento. <\/span><\/strong>Cuando el talento es compartido, es mucho m\u00e1s f\u00e1cil co-crear y retener el conocimiento. No s\u00f3lo reposa sobre un \u00fanico punto, sino que se establece un sistema en red de conocimiento. Adem\u00e1s, cumplir con los objetivos no se trata de una tarea individual, es una misi\u00f3n com\u00fan que depende del trabajo y la cooperaci\u00f3n de varias personas que comparten conocimientos y habilidades.<\/span><\/li>\n
  2. Satisfacci\u00f3n de los profesionales.<\/span><\/strong> Gracias a ese conocimiento adquirido en el entorno colaborativo, la autoestima del profesional aumenta y eso se traduce en un incremento de la proactividad, creatividad y motivaci\u00f3n. De este modo, la plantilla ver\u00e1 c\u00f3mo crece su rendimiento, sin duda, un aspecto fundamental para que se optimicen los resultados de las empresas.<\/span><\/li>\n
  3. Mayor sentimiento de pertenencia a la empresa<\/span><\/strong>. El apoyo del profesional hacia la marca, hace que la empresa refuerce sus pilares. A trav\u00e9s de un ambiente laboral positivo, donde las relaciones interpersonales se vuelven m\u00e1s directas y emp\u00e1ticas, se genera un entorno colaborativo.<\/span><\/li>\n
  4. Mayor eficiencia.<\/span><\/strong> El talento colaborativo se basa en la involucraci\u00f3n de muchas personas para alcanzar un objetivo com\u00fan. Al aumentar la cantidad de profesionales que trabajan en un mismo proyecto, se distribuyen mejor los picos de trabajo y al mismo tiempo, los resultados se enriquecen, sumando competencias, propuestas y perspectivas personales de cada persona. <\/span><\/li>\n
  5. La colaboraci\u00f3n. <\/span><\/strong>Se trata de un fin en s\u00ed mismo ya que es un bien com\u00fan para todos los miembros que componen el equipo. Es importante romper las barreras de cada departamento para convertir las paredes en v\u00edas de comunicaci\u00f3n con los dem\u00e1s. No se trata de sumar esfuerzos sino de crear redes de colaboraci\u00f3n.<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    \u00a0<\/span><\/p>\n

    Apostar por entornos colaborativos supone un reto para las empresas. En primer lugar es necesaria la creaci\u00f3n de ese ambiente, con un dise\u00f1o minucioso de espacios tecnol\u00f3gicos que permitan una buena comunicaci\u00f3n y ambientes de innovaci\u00f3n centrados en resolver las principales dificultades del negocio. A esto se suma el mix generacional que est\u00e1 confluyendo en las organizaciones. Las nuevas generaciones como los millennials se unen a perfiles m\u00e1s tradicionales. De este modo, los modelos nuevos entran, en ocasiones, en conflicto con las estructuras anteriores y pueden provocar tensiones a nivel organizativo. <\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/span><\/p>\n

    \u201cTodo cambio en la empresa supone un reto, pero en este caso, adem\u00e1s, es algo inevitable y que aporta consecuencias positivas. Los espacios colaborativos, \u00e1giles y de co-creaci\u00f3n\u00a0 vienen de la mano con las herramientas digitales y no apostar por ellos es contraproducente para las compa\u00f1\u00edas,\u201d afirma Marta Gallardo, Directora Corporativa de Personas de Entelgy. \u201cLos beneficios de fomentar este tipo de forma de trabajo son innumerables; es por ello que las empresas deben realizar un cambio de cultura a favor de este tipo de entornos.\u201d<\/span><\/p>\n

    \u00a0–<\/span><\/p>\n

    [1]<\/sup><\/a> https:\/\/slackhq.com\/good-collaboration-bad-collaboration-a-new-report-by-slack<\/em><\/a><\/span><\/p>\n

    \u00a0<\/span><\/p>\n

    \n

    Sobre Entelgy<\/span><\/strong><\/p>\n

    Entelgy, The BusinessTech Consultancy, es un acelerador de la transformaci\u00f3n para quienes necesitan seguir siendo competitivos en un mundo cambiante a gran velocidad.\u00a0 Su objetivo principal es aportar el m\u00e1ximo valor a sus clientes en el descubrimiento, adopci\u00f3n, consolidaci\u00f3n y mantenimiento de nuevas tecnolog\u00edas que impulsen su negocio, siempre ciberprotegiendo sus activos.<\/p>\n

    Entelgy es una compa\u00f1\u00eda global fundamentada en las personas y con un modelo empresarial de desarrollo sostenido a largo plazo y m\u00e1s de 1.700 profesionales. Cuenta con una oferta de alto valor, con oficinas y centros de competencia en Espa\u00f1a, Argentina, Brasil, Chile, Colombia, M\u00e9xico y Per\u00fa.<\/p>\n<\/p>\n

    <\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Cinco claves para apostar por el talento colaborativo<\/p>\n","protected":false},"author":5,"featured_media":30600,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rank_math_lock_modified_date":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[4733],"tags":[5011,4695],"class_list":["post-30601","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-sala-de-prensa","tag-talento-colaborativo-es","tag-talento-entelgy-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30601","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=30601"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/30601\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media\/30600"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=30601"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=30601"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=30601"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}