{"id":29385,"date":"2007-10-24T22:00:00","date_gmt":"2007-10-24T20:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/entelgy.com\/nueva-edicion-del-programa-jovenes-talentos\/"},"modified":"2024-11-06T23:11:38","modified_gmt":"2024-11-06T22:11:38","slug":"nueva-edicion-del-programa-jovenes-talentos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/actualidad-es\/nueva-edicion-del-programa-jovenes-talentos\/","title":{"rendered":"Nueva edici\u00f3n del programa \u201cJ\u00f3venes Talentos\u201d"},"content":{"rendered":"<div class=\"post_wp\">Entel ha puesto en marcha a lo largo del a\u00f1o 2007 varias ediciones de \u201cJ\u00f3venes Talentos\u201d, iniciativas dirigidas a personas sin experiencia profesional y que quieran desarrollar su talento en Nuevas Tecnolog\u00edas. Las personas que han participado en estas ediciones ya se han incorporado en nuestros proyectos a pleno rendimiento.<\/p>\n<p>En el mes de noviembre vamos a lanzar una edici\u00f3n de J\u00f3venes Talentos m\u00e1s. Las personas seleccionadas recibir\u00e1n formaci\u00f3n puntera en <!--more Leer el resto de la entrada-->UML, J2EE, JDBC, JSP, EJBs y completar\u00e1n el proceso con la aplicaci\u00f3n de la formaci\u00f3n recibida en arquitecturas concretas de nuestros clientes l\u00edderes de estos proyectos.<\/p>\n<p>El objetivo es integrar de forma eficaz personas con mucho potencial, proporcionarles una formaci\u00f3n a medida y favorecer el desarrollo de su carrera profesional desde cero.<\/p>\n<p>En Entel, cuando buscamos nuevos profesionales, nos fijamos, adem\u00e1s de en el perfil t\u00e9cnico, en sus actitudes, habilidades y valores como persona. Por eso buscamos gente con ilusi\u00f3n, muchas ganas de aprender, honesta, de equipo, con compromiso y con mucho empuje.<\/p>\n<p>Todos aquellos que est\u00e9n interesados en formar parte de este programa pueden enviar un correo a <a href=\"mailto:rrhh@entel.es\">rrhh@entel.es<\/a> con sus datos personales y CV actualizado, indicando en el asunto \u201cJ\u00f3venes Talentos\u201d.<\/div>\n<p><!--more--><\/p>\n<div class=\"post_wp\">Entel ha puesto en marcha a lo largo del a\u00f1o 2007 varias ediciones de \u201cJ\u00f3venes Talentos\u201d, iniciativas dirigidas a personas sin experiencia profesional y que quieran desarrollar su talento en Nuevas Tecnolog\u00edas. Las personas que han participado en estas ediciones ya se han incorporado en nuestros proyectos a pleno rendimiento.<\/p>\n<p>En el mes de noviembre vamos a lanzar una edici\u00f3n de J\u00f3venes Talentos m\u00e1s. Las personas seleccionadas recibir\u00e1n formaci\u00f3n puntera en <!--more Leer el resto de la entrada-->UML, J2EE, JDBC, JSP, EJBs y completar\u00e1n el proceso con la aplicaci\u00f3n de la formaci\u00f3n recibida en arquitecturas concretas de nuestros clientes l\u00edderes de estos proyectos.<\/p>\n<p>El objetivo es integrar de forma eficaz personas con mucho potencial, proporcionarles una formaci\u00f3n a medida y favorecer el desarrollo de su carrera profesional desde cero.<\/p>\n<p>En Entel, cuando buscamos nuevos profesionales, nos fijamos, adem\u00e1s de en el perfil t\u00e9cnico, en sus actitudes, habilidades y valores como persona. Por eso buscamos gente con ilusi\u00f3n, muchas ganas de aprender, honesta, de equipo, con compromiso y con mucho empuje.<\/p>\n<p>Todos aquellos que est\u00e9n interesados en formar parte de este programa pueden enviar un correo a <a href=\"mailto:rrhh@entel.es\">rrhh@entel.es<\/a> con sus datos personales y CV actualizado, indicando en el asunto \u201cJ\u00f3venes Talentos\u201d.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Entel ha puesto en marcha a lo largo del a\u00f1o 2007 varias ediciones de \u201cJ\u00f3venes Talentos\u201d, iniciativas dirigidas a personas [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rank_math_lock_modified_date":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[40,111],"tags":[],"class_list":["post-29385","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad-es","category-noticias-corporativas-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29385","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29385"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29385\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29385"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29385"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29385"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}