Entel ha cumplido 5 a\u00f1os; Juan Francisco, como Director de Telecomunicaciones \u00bfqu\u00e9 valoraci\u00f3n tienes de este per\u00edodo?<\/strong>
\nEn esta \u201cprimera infancia\u201d de nuestra compa\u00f1\u00eda, debemos visualizar con perspectiva el camino andado, mirando atr\u00e1s y objetivando los logros conseguidos. Partiendo desde cero en el 2003, somos a d\u00eda de hoy una referencia en el mercado, no tanto por nuestro tama\u00f1o -hemos superado los 1000 profesionales y los 130 clientes-, si no por la confianza generada tanto en los clientes como en los profesionales. En este sentido, siguiendo el s\u00edmil de la infancia, somos un \u201cbeb\u00e9 con mucho m\u00fasculo\u201d.<\/p>\nDesde los clientes, se nos percibe como una compa\u00f1\u00eda \u00e1gil y potente, s\u00f3lida y confiable, que es capaz de ganar los proyectos m\u00e1s vanguardistas desde el punto de vista de tecnolog\u00eda y de tama\u00f1o relativo. Asimismo tenemos muy claras nuestras metas, es decir, no \u201cvamos a todo\u201d, si no a proyectos de Consultor\u00eda, Tecnolog\u00eda y Outsourcing de muy alto valor a\u00f1adido, donde nos encontramos c\u00f3modos y tenemos un fuerte expertise. En este sentido, hemos sabido crecer con madurez, ya en nuestra infancia, alineando nuestra acci\u00f3n con nuestros principales puntos fuertes.
\nA su vez, hemos conseguido transmitir estas potencialidades en el mercado, y hemos buscado como objetivo preferente los mejores profesionales para abordar estos proyectos tan importantes. Yo creo que hemos sabido transmitir nuestro crecimiento abriendo oportunidades de desarrollo profesional para nuestras personas. Este punto es esencial en nuestro esquema de valores y es un punto a seguir reforzando en el futuro.
\n<\/strong><\/p>\n Desde Telecomunicaciones, \u00bfqu\u00e9 proyecci\u00f3n ves a futuro?<\/strong>
\nSomos un equipo compacto, en torno a un objetivo com\u00fan, por lo que acci\u00f3n de Telecomunicaciones es s\u00f3lo una labor de equipo, discreta, integrada dentro de una compa\u00f1\u00eda s\u00f3lida, con equipos de soporte muy eficaces.
\nNuestra motivaci\u00f3n es la alineaci\u00f3n con la estrategia de la compa\u00f1\u00eda para conseguir los ratios de eficiencia a futuro. Con todo, hay que decir que estamos cumpliendo y superando los objetivos corporativos a\u00f1o a a\u00f1o, con creces, y que el crecimiento esperado ejercicio por ejercicio est\u00e1 siendo superado.
\nTenemos una muy amplia gama de clientes con proyectos de alto valor tecnol\u00f3gico y con complejidad creciente, en un entorno altamente competitivo. Somos conscientes de ello y parte del \u201cmilagro de Entel\u201d ha sido construir una compa\u00f1\u00eda de referencia obligada en el mundo de IT. Sin duda Entel ser\u00e1 en muy breve plazo de tiempo una de las mayores consultoras de tecnolog\u00eda y servicios del mercado.
\n<\/strong><\/p>\n Seg\u00fan tu visi\u00f3n de negocio \u00bfCu\u00e1les son los pilares en los que se apoya el \u00e9xito de Entel?<\/strong>
\nSin duda alguna, el fundamental es el optimismo con que afrontamos nuestro futuro y las diferentes situaciones de negocio del d\u00eda a d\u00eda, que impregna a clientes y profesionales por igual.
\nEste valor, que forma parte de la cultura intr\u00ednseca de Entel, nos hace conscientes de que los \u00e9xitos conseguidos en nuestra breve pero intensa historia son el resultado de nuestro talento y nuestras capacidades, y que perdurar\u00e1n a futuro. Esta visi\u00f3n nos estimula continuamente a buscar el lado positivo de nuestros errores, a minimizar el impacto de nuestros fallos y a reforzar la sensaci\u00f3n de que controlamos nuestro propio destino como compa\u00f1\u00eda.
\nA su vez, el optimismo en el que vivimos la empresa, genera expectativas optimistas que favorecen una visi\u00f3n esperanzadora del futuro, estimulando la perspectiva de que las cosas salen seg\u00fan lo programado, lo que hace que todos nos predispongamos a este resultado y confiemos en nuestras capacidades, habilidades y fuerzas para conseguir nuestros objetivos. En este entorno, cada persona de la organizaci\u00f3n invierte la atenci\u00f3n, el talento, y la fuerza de voluntad necesarios para conseguir el objetivo final.
\n<\/strong><\/p>\n \u00bfC\u00f3mo valor\u00e1is desde Telecomunicaciones la actual situaci\u00f3n de incertidumbre econ\u00f3mica del mercado?<\/strong>
\nComo para japoneses y chinos, que utilizan en su escritura el mismo s\u00edmbolo para expresar \u201ccrisis\u201d y \u201coportunidad\u201d, Entel vive el actual momento como un motivo de superaci\u00f3n. Es f\u00e1cil mostrar crecimiento y estabilidad en situaciones de bonanza. Por ello y por nuestra posici\u00f3n de liderazgo en el mercado, estamos especialmente motivados para transmitir que nuestra estabilidad y fuerza actuales obedecen a motivos s\u00f3lidos y reales, y que momentos de incertidumbre como los actuales son para nosotros verdaderas oportunidades para aprovechar.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"Entel ha cumplido 5 a\u00f1os; Juan Francisco, como Director de Telecomunicaciones \u00bfqu\u00e9 valoraci\u00f3n tienes de este per\u00edodo? En esta \u201cprimera […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rank_math_lock_modified_date":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[40,111],"tags":[],"class_list":["post-29272","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-actualidad-es","category-noticias-corporativas-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29272","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=29272"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/29272\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=29272"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=29272"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=29272"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
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