{"id":29094,"date":"2009-03-31T22:00:00","date_gmt":"2009-03-31T20:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/entelgy.com\/proyectos-recientes-en-el-ayuntamiento-de-vitoria\/"},"modified":"2024-11-06T23:53:43","modified_gmt":"2024-11-06T22:53:43","slug":"proyectos-recientes-en-el-ayuntamiento-de-vitoria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/entelgy.com\/pt-br\/sin-categoria\/proyectos-recientes-en-el-ayuntamiento-de-vitoria\/","title":{"rendered":"Proyectos recientes en el Ayuntamiento de Vitoria"},"content":{"rendered":"
Incluimos en nuestro blog 3 proyectos de reciente adjudicaci\u00f3n a Entel Ibai<\/strong> en el Ayuntamiento de Vitoria<\/strong>:<\/p>\n
    \n
  1. Consultor\u00eda desarrollo servicios eAdmon<\/li>\n
  2. Servicios Web para el \u00e1rea social<\/li>\n
  3. LOPD para el \u00e1rea de Funci\u00f3n P\u00fablica<\/li>\n<\/ol>\n

    Dentro de su estrategia de mejora continua e innovaci\u00f3n a trav\u00e9s de las nuevas tecnolog\u00edas, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz<\/strong> se viene planteando desde hace alg\u00fan tiempo optimizar sus entornos de desarrollo de SW a trav\u00e9s de la unificaci\u00f3n de criterios, homogenizaci\u00f3n de tecnolog\u00edas, reutilizaci\u00f3n de SW y todo ello con los m\u00e1ximos niveles de integraci\u00f3n, interoperabilidad, rendimiento y estabilidad.<\/p>\n

    El objetivo \u00faltimo es el de agilizar el desarrollo de SW, mejorar la calidad y reducir los costes del mismo tanto en el propio desarrollo como en el mantenimiento posterior, ofreciendo as\u00ed de una forma \u00e1gil y eficiente la inclusi\u00f3n de nuevos servicios de tramitaci\u00f3n electr\u00f3nica al ciudadano.<\/p>\n

    1. Consultor\u00eda desarrollo servicios eAdmon<\/strong><\/p>\n

    Este proyecto de consultor\u00eda tiene como objeto ayudar al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz a identificar iniciativas de mejora en sus capacidades de desarrollo, integraci\u00f3n y mantenimiento de sistemas<\/strong> bien a trav\u00e9s de la implantaci\u00f3n de un nuevo entorno de desarrollo e integraci\u00f3n o bien a trav\u00e9s de mejoras puntuales sobre los entornos actuales, garantizando el \u00e9xito en la definici\u00f3n de una infraestructura y metodolog\u00eda teniendo en cuenta una base previa sobre la que construir estos nuevos servicios, J2EE.<\/p>\n

    2. Servicios Web para el \u00e1rea social<\/strong><\/p>\n

    Se trata de desarrollar 3 m\u00f3dulos independientes:<\/p>\n

      \n
    • Actividades para centros c\u00edvicos e instalaciones deportivas<\/li>\n
    • Ofertas para centros educativos<\/li>\n
    • Gesti\u00f3n de Escuelas Infantiles<\/li>\n<\/ul>\n

      que satisfagan las nuevas necesidades<\/strong> con soluciones de servicios web al Ciudadano<\/strong>, Centros Educativos<\/strong> y Escuelas Infantiles<\/strong>, adem\u00e1s de automatizar y mecanizar las labores actuales que viene haciendo ya el personal del Ayuntamiento de Vitoria.<\/p>\n

      Actualmente el Ayuntamiento de Vitoria maneja informaci\u00f3n albergada en bases de datos que se gestiona a trav\u00e9s de tres sistemas de informaci\u00f3n (MAE, LDE y LAE). Entel Ibai podr\u00e1 ampliar esta informaci\u00f3n (campos nuevos y su gesti\u00f3n) bajo petici\u00f3n de cliente.<\/p>\n

      3. LOPD para el \u00e1rea de Funci\u00f3n P\u00fablica<\/strong><\/p>\n

      Se trata de desarrollar 2 m\u00f3dulos independientes: Certificados de Servicios Prestados y Procesos Selectivos.<\/p>\n

        \n
      • Certificados de Servicios Prestados<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

        Cuando a la Funci\u00f3n P\u00fablica se le solicita un certificado de servicios prestados se acude a una base de datos para saber si dicho certificado se ha emitido con anterioridad y as\u00ed saber hasta que fecha est\u00e1 ya elaborado. A partir de aqu\u00ed, si faltan datos anteriores al a\u00f1o 2000, hay que ir al expediente a buscarlos y grabarlos en la base de datos. Para datos posteriores a 2000 existe la aplicaci\u00f3n Gesti\u00f3n Integrada de Personal (en adelante GIP) (cliente\/servidor), que dispone de ellos y es capaz de elaborar un certificado de servicios prestados a partir del 1\/1\/2000. El sistema deber\u00e1 incluir las siguientes funcionalidades:<\/p>\n

        \n
          \n
        • Permitir la obtenci\u00f3n de un certificado de Servicios Prestados unificando datos anteriores y posteriores al a\u00f1o 2000.<\/li>\n
        • Permitir a\u00f1adir datos anteriores al a\u00f1o 2000, para aquellos empleados que no hubieran solicitado nunca un certificado.<\/li>\n
        • Se deber\u00e1 hacer una carga inicial de la Base de Datos al nuevo sistema, que deber\u00e1 estar integrado con GIP.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n
            \n
          • Procesos Selectivos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

            El Ayuntamiento dispone en la actualidad de un sistema que permite la inscripci\u00f3n de candidatos en los distintos procesos selectivos, de manera presencial, telef\u00f3nica o v\u00eda web. Toda gesti\u00f3n de Ofertas P\u00fablicas est\u00e1 incluida en el GIP.<\/p>\n

            Tras la inscripci\u00f3n, el proceso selectivo se controla con todos los datos de tribunales, solicitantes y pruebas en una BD Access. Cuando el proceso selectivo termina, a los candidatos se les adjudica una plaza o pasan a formar parte de alguna bolsa de trabajo del Ayuntamiento.<\/p>\n

            La gesti\u00f3n de las bolsas de trabajo (Listas de Contrataci\u00f3n) forma parte del GIP, siendo necesario realizar transferencias peri\u00f3dicas de datos entre el Access y GIP.<\/p>\n

            Se desea elaborar el an\u00e1lisis y desarrollo de todo el proceso que queda entre la Recepci\u00f3n de Solicitudes y las Listas de Contrataci\u00f3n para poder integrarlo en la Gesti\u00f3n Integral de Plantilla. Entre otras, el sistema deber\u00e1 cubrir las siguientes funciones:<\/p>\n

            \n
              \n
            • Gesti\u00f3n de Perfiles a seleccionar<\/li>\n
            • Gesti\u00f3n de Pruebas y Resultados<\/li>\n
            • Gesti\u00f3n de los Tribunales<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n

              <\/p>\n

              Incluimos en nuestro blog 3 proyectos de reciente adjudicaci\u00f3n a Entel Ibai<\/strong> en el Ayuntamiento de Vitoria<\/strong>:<\/p>\n
                \n
              1. Consultor\u00eda desarrollo servicios eAdmon<\/li>\n
              2. Servicios Web para el \u00e1rea social<\/li>\n
              3. LOPD para el \u00e1rea de Funci\u00f3n P\u00fablica<\/li>\n<\/ol>\n

                Dentro de su estrategia de mejora continua e innovaci\u00f3n a trav\u00e9s de las nuevas tecnolog\u00edas, el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz<\/strong> se viene planteando desde hace alg\u00fan tiempo optimizar sus entornos de desarrollo de SW a trav\u00e9s de la unificaci\u00f3n de criterios, homogenizaci\u00f3n de tecnolog\u00edas, reutilizaci\u00f3n de SW y todo ello con los m\u00e1ximos niveles de integraci\u00f3n, interoperabilidad, rendimiento y estabilidad.<\/p>\n

                El objetivo \u00faltimo es el de agilizar el desarrollo de SW, mejorar la calidad y reducir los costes del mismo tanto en el propio desarrollo como en el mantenimiento posterior, ofreciendo as\u00ed de una forma \u00e1gil y eficiente la inclusi\u00f3n de nuevos servicios de tramitaci\u00f3n electr\u00f3nica al ciudadano.<\/p>\n

                1. Consultor\u00eda desarrollo servicios eAdmon<\/strong><\/p>\n

                Este proyecto de consultor\u00eda tiene como objeto ayudar al Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz a identificar iniciativas de mejora en sus capacidades de desarrollo, integraci\u00f3n y mantenimiento de sistemas<\/strong> bien a trav\u00e9s de la implantaci\u00f3n de un nuevo entorno de desarrollo e integraci\u00f3n o bien a trav\u00e9s de mejoras puntuales sobre los entornos actuales, garantizando el \u00e9xito en la definici\u00f3n de una infraestructura y metodolog\u00eda teniendo en cuenta una base previa sobre la que construir estos nuevos servicios, J2EE.<\/p>\n

                2. Servicios Web para el \u00e1rea social<\/strong><\/p>\n

                Se trata de desarrollar 3 m\u00f3dulos independientes:<\/p>\n

                  \n
                • Actividades para centros c\u00edvicos e instalaciones deportivas<\/li>\n
                • Ofertas para centros educativos<\/li>\n
                • Gesti\u00f3n de Escuelas Infantiles<\/li>\n<\/ul>\n

                  que satisfagan las nuevas necesidades<\/strong> con soluciones de servicios web al Ciudadano<\/strong>, Centros Educativos<\/strong> y Escuelas Infantiles<\/strong>, adem\u00e1s de automatizar y mecanizar las labores actuales que viene haciendo ya el personal del Ayuntamiento de Vitoria.<\/p>\n

                  Actualmente el Ayuntamiento de Vitoria maneja informaci\u00f3n albergada en bases de datos que se gestiona a trav\u00e9s de tres sistemas de informaci\u00f3n (MAE, LDE y LAE). Entel Ibai podr\u00e1 ampliar esta informaci\u00f3n (campos nuevos y su gesti\u00f3n) bajo petici\u00f3n de cliente.<\/p>\n

                  3. LOPD para el \u00e1rea de Funci\u00f3n P\u00fablica<\/strong><\/p>\n

                  Se trata de desarrollar 2 m\u00f3dulos independientes: Certificados de Servicios Prestados y Procesos Selectivos.<\/p>\n

                    \n
                  • Certificados de Servicios Prestados<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                    Cuando a la Funci\u00f3n P\u00fablica se le solicita un certificado de servicios prestados se acude a una base de datos para saber si dicho certificado se ha emitido con anterioridad y as\u00ed saber hasta que fecha est\u00e1 ya elaborado. A partir de aqu\u00ed, si faltan datos anteriores al a\u00f1o 2000, hay que ir al expediente a buscarlos y grabarlos en la base de datos. Para datos posteriores a 2000 existe la aplicaci\u00f3n Gesti\u00f3n Integrada de Personal (en adelante GIP) (cliente\/servidor), que dispone de ellos y es capaz de elaborar un certificado de servicios prestados a partir del 1\/1\/2000. El sistema deber\u00e1 incluir las siguientes funcionalidades:<\/p>\n

                    \n
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                    • Permitir la obtenci\u00f3n de un certificado de Servicios Prestados unificando datos anteriores y posteriores al a\u00f1o 2000.<\/li>\n
                    • Permitir a\u00f1adir datos anteriores al a\u00f1o 2000, para aquellos empleados que no hubieran solicitado nunca un certificado.<\/li>\n
                    • Se deber\u00e1 hacer una carga inicial de la Base de Datos al nuevo sistema, que deber\u00e1 estar integrado con GIP.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n
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                      • Procesos Selectivos<\/strong><\/li>\n<\/ul>\n

                        El Ayuntamiento dispone en la actualidad de un sistema que permite la inscripci\u00f3n de candidatos en los distintos procesos selectivos, de manera presencial, telef\u00f3nica o v\u00eda web. Toda gesti\u00f3n de Ofertas P\u00fablicas est\u00e1 incluida en el GIP.<\/p>\n

                        Tras la inscripci\u00f3n, el proceso selectivo se controla con todos los datos de tribunales, solicitantes y pruebas en una BD Access. Cuando el proceso selectivo termina, a los candidatos se les adjudica una plaza o pasan a formar parte de alguna bolsa de trabajo del Ayuntamiento.<\/p>\n

                        La gesti\u00f3n de las bolsas de trabajo (Listas de Contrataci\u00f3n) forma parte del GIP, siendo necesario realizar transferencias peri\u00f3dicas de datos entre el Access y GIP.<\/p>\n

                        Se desea elaborar el an\u00e1lisis y desarrollo de todo el proceso que queda entre la Recepci\u00f3n de Solicitudes y las Listas de Contrataci\u00f3n para poder integrarlo en la Gesti\u00f3n Integral de Plantilla. Entre otras, el sistema deber\u00e1 cubrir las siguientes funciones:<\/p>\n

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                          \n
                        • Gesti\u00f3n de Perfiles a seleccionar<\/li>\n
                        • Gesti\u00f3n de Pruebas y Resultados<\/li>\n
                        • Gesti\u00f3n de los Tribunales<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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