![\"\"](\"media\/k2\/items\/src\/78ea0147e103a07037cb9a67aafe0624.jpg\" "\\"La")
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![\"\"](\"\/media\/k2\/items\/src\/Entelgy\/2011\/11\/OPINI\u00d3N_J.F.-Olascoaga.bmp\" "\\"OPINI\u00d3N_J.F.")
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Transcribimos para nuestros lectores una Tribuna de nuestro Presidente publicada recientemente en diferentes medios de comunicaci\u00f3n del grupo Vocento <\/span><\/strong><\/p>\n Desde la noche de los tiempos, el hombre se esforz\u00f3 en procurarse aquellos elementos indispensables para su vida: comida, abrigo, vivienda\u2026Para ello, individualmente o en grupo, emprendi\u00f3 nuevas actividades y descubri\u00f3 nuevos elementos que le ayudaron a mejorar su calidad de vida.<\/p>\n As\u00ed, el hombre ha ido avanzando en la conquista de nuevas metas: econ\u00f3micas, pol\u00edticas, sociales, cient\u00edficas, culturales\u2026 y lo ha hecho constituy\u00e9ndose en grupos, que en el mundo de la actividad econ\u00f3mica se denominan \u2018empresas\u2019.<\/p>\n La palabra \u2018empresa\u2019, como acci\u00f3n que se acomete para obtener un fin y en la que, en general, intervienen varias personas, es el antecedente del otro significado, en el sentido de organizaci\u00f3n que, seg\u00fan la Real Academia, \u201csignifica entidad integrada por el capital y el trabajo como factores de la producci\u00f3n y dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestaci\u00f3n de servicios, generalmente con fines lucrativos y con la consiguiente responsabilidad\u201d.<\/p>\n \u2018Emprender\u2019 y \u2018grupo\u2019 son las dos palabras que definen a la empresa. Otra es la \u2018innovaci\u00f3n\u2019, que, aunque parezca una palabra moderna, ha marcado el desarrollo econ\u00f3mico y social de la Humanidad.<\/p>\n Integrar los diferentes factores constituye el fundamento del liderazgo. Si tenemos en cuenta que el factor humano es el fundamental, la gesti\u00f3n adecuada de los recursos humanos se vuelve imprescindible para la obtenci\u00f3n de los fines de la empresa.<\/p>\n Al factor humano hay que retribuirlo, no solo como un elemento m\u00e1s de la producci\u00f3n, sino con la consideraci\u00f3n que se debe a las personas. \u00c9stas tienen nombre y apellidos, y re\u00fanen una serie de circunstancias personales, profesionales, familiares y sociales que se deben tener en cuenta no solo para que contribuyan a la consecuci\u00f3n de los objetivos de la empresa, sino tambi\u00e9n para hacerlo compatible con la satisfacci\u00f3n de sus propios fines y deseos.<\/p>\n Integrar todas estas variables: gesti\u00f3n de recursos humanos -con lo que entra\u00f1a de liderazgo-, desarrollo de mercado, innovaci\u00f3n, formaci\u00f3n, \u2018coaching\u2019, es imprescindible para que la empresa evolucione y cree riqueza, sin cuyo crecimiento no hay posibilidad de desarrollo econ\u00f3mico y social, ni por supuesto de creaci\u00f3n de puestos de trabajo.<\/p>\n En una situaci\u00f3n como la que atraviesa nuestro pa\u00eds, los poderes p\u00fablicos deben poner las condiciones necesarias para que las empresas creemos riqueza y, por ende, empleo. La empresa es el marco donde se puede y se debe dinamizar el capital m\u00e1s importante de que dispone nuestro pa\u00eds; el capital humano.<\/p>\n Coberturas de prensa en<\/strong><\/span>:<\/p>\n