{"id":76827,"date":"2025-10-21T08:00:00","date_gmt":"2025-10-21T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/entelgy.com\/?p=76827"},"modified":"2025-10-15T12:54:58","modified_gmt":"2025-10-15T10:54:58","slug":"liderar-en-la-era-de-la-inteligencia-artificial-una-jornada-clave-en-pamplona-con-el-impulso-de-entelgy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/entelgy.com\/en\/actualidad-es\/liderar-en-la-era-de-la-inteligencia-artificial-una-jornada-clave-en-pamplona-con-el-impulso-de-entelgy\/","title":{"rendered":"Liderar en la era de la inteligencia artificial: una jornada clave en Pamplona con el impulso de\u00a0Entelgy\u00a0"},"content":{"rendered":"\n

El pasado 9 de octubre, Entelgy organiz\u00f3 en Pamplona, junto al Diario de Navarra, el evento \u201cLiderazgo en IA para Equipos Directivos\u201d, una jornada que reuni\u00f3 a expertos de primer nivel para reflexionar sobre el impacto real de la inteligencia artificial en la cultura organizativa, la toma de decisiones y el futuro del liderazgo. A trav\u00e9s de ponencias con enfoque \u00e9tico, estrat\u00e9gico y humano, se subray\u00f3 la necesidad de adoptar la IA desde la responsabilidad y la transformaci\u00f3n cultural, \u00e1mbitos en los que Entelgy ofrece una propuesta de valor diferencial.<\/strong> <\/h4>\n\n\n\n

Desde\u00a0Entelgy, sabemos que la adopci\u00f3n de la inteligencia artificial en las organizaciones no puede abordarse como un proyecto exclusivamente tecnol\u00f3gico. Por eso, dise\u00f1amos el evento \u201cLiderazgo en IA para Equipos Directivos\u201d<\/strong> con un objetivo claro: abrir un espacio de reflexi\u00f3n para l\u00edderes empresariales sobre c\u00f3mo la inteligencia artificial puede convertirse en una palanca de transformaci\u00f3n \u00e9tica, responsable y alineada con las personas. La jornada, celebrada el pasado 9 de octubre en Pamplona, reuni\u00f3 a perfiles de alto nivel del entorno institucional y empresarial, y ofreci\u00f3 una visi\u00f3n integral sobre los retos y oportunidades que plantea la IA en la estrategia directiva.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Contamos con ponentes de referencia como Magda Teruel Llorente <\/strong>(Microsoft), Maitane\u00a0Valdecantos<\/strong>\u00a0(Audens), Amaia Bengoechea <\/strong>(Servicio Navarro de Empleo) y Jos\u00e9 Ignacio D\u00edaz Lucas<\/strong> (Fraternidad\u00a0Muprespa), entre otros. Las intervenciones pusieron en valor que la IA no reemplaza a las personas, sino que exige un nuevo tipo de liderazgo basado en la anticipaci\u00f3n, la formaci\u00f3n continua y la toma de decisiones informadas. D\u00edaz Lucas ejemplific\u00f3 este enfoque recordando que, aunque la IA puede alcanzar niveles de precisi\u00f3n del 99%, la supervisi\u00f3n humana sigue siendo imprescindible<\/strong> en entornos cr\u00edticos como el sanitario.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Durante la sesi\u00f3n, nuestro compa\u00f1ero Alfredo Zurd<\/strong>o, Head\u00a0of\u00a0Digital Change de\u00a0Entelgy, abord\u00f3 una cuesti\u00f3n clave: por qu\u00e9 el 95% de las empresas fracasan en la adopci\u00f3n de la IA. La respuesta no est\u00e1 en la falta de presupuesto o tecnolog\u00eda, sino en la ausencia de una cultura organizativa preparada para este cambio. \u201cNo se trata de repartir fruta en la oficina\u201d, afirm\u00f3, \u201csino de lo que hacen los mandos\u201d. La inteligencia artificial genera incertidumbre, y si no trabajamos la cultura desde la direcci\u00f3n, los proyectos pueden fracasar antes de arrancar.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Roberto Rey Granado<\/strong>, director de negocio en Navarra, demostr\u00f3 en directo c\u00f3mo la IA ya acompa\u00f1a a los l\u00edderes. Su intervenci\u00f3n subray\u00f3 que el liderazgo en esta nueva era no se ejerce en soledad. \u00c1ngel Echevarr\u00eda<\/strong>, director de\u00a0Entelgy\u00a0Ibai, reforz\u00f3 esta idea al se\u00f1alar que el impacto de la IA depende del liderazgo que la gu\u00ede. Por nuestra parte, en\u00a0Entelgy\u00a0acompa\u00f1amos a las organizaciones no solo con soluciones tecnol\u00f3gicas exclusivamente, lo hacemos con una estrategia integral de adopci\u00f3n de IA<\/strong>: analizamos los procesos, formamos a los equipos, medimos riesgos \u00e9ticos y legales, y alineamos cada paso con los valores corporativos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Lee el art\u00edculo publicado en Diario de Navarra haciendo clic aqu\u00ed<\/a> <\/p>\n\n\n\n

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