{"id":71310,"date":"2023-11-21T07:00:00","date_gmt":"2023-11-21T06:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/entelgy.com\/sin-categoria\/como-alcanzar-la-excelencia-en-la-captacion-y-retencion-del-talento\/"},"modified":"2023-11-21T07:00:00","modified_gmt":"2023-11-21T06:00:00","slug":"como-alcanzar-la-excelencia-en-la-captacion-y-retencion-del-talento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/entelgy.com\/en\/present\/como-alcanzar-la-excelencia-en-la-captacion-y-retencion-del-talento\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo alcanzar la excelencia en la captaci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento?"},"content":{"rendered":"<p><img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" class=\" size-full wp-image-33580\" src=\"https:\/\/entelgy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/5fa05720b614587444956b0b43aadb66.jpg\" alt=\"\" width=\"900\" height=\"506\" srcset=\"https:\/\/entelgy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/5fa05720b614587444956b0b43aadb66.jpg 900w, https:\/\/entelgy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/5fa05720b614587444956b0b43aadb66-300x169.jpg 300w, https:\/\/entelgy.com\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/5fa05720b614587444956b0b43aadb66-768x432.jpg 768w\" sizes=\"(max-width: 900px) 100vw, 900px\" \/><\/p>\n<p>La atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento es el verdadero desaf\u00edo al que se enfrentan las empresas y los pa\u00edses para encontrar y retener profesionales altamente cualificados, sobre todo en el \u00e1mbito de las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n. La cultura Genuine de Entelgy es un valor \u00fanico para entender por qu\u00e9 somos absolutamente diferenciales.<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A d\u00eda de hoy, el imparable avance tecnol\u00f3gico est\u00e1 tambi\u00e9n cambiando el paradigma del talento. Los profesionales TI, de hecho, llevan a\u00f1os siendo los primeros puestos <strong>entre los perfiles m\u00e1s demandados por las empresas<\/strong>, y la tendencia apunta a que ser\u00e1 as\u00ed durante las pr\u00f3ximas d\u00e9cadas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">La prestigiosa revista Ejecutivos quiso contar con la experta opini\u00f3n de<strong> Marta Gallardo, Directora Corporativa de Personas<\/strong> de Entelgy, para publicar un art\u00edculo donde ahonda en la excelencia de\u00a0nuestra empresa en captaci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento: \u201c<\/span><a href=\"https:\/\/entelgy.com\/actualidad-es\/la-importancia-del-talento-en-entelgy\/\"><span style=\"font-weight: 400;\">La marca empleadora, el intangible m\u00e1s valioso en las empresas de la era digital<\/span><\/a><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Tal y como afirma Marta Gallardo, <strong>la cultura Genuine de Entelgy es diferencia<\/strong>l: \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">Nuestro talento es la clave para conseguir los objetivos de nuestro negocio y lo tenemos claro, por eso seguimos invirtiendo y avanzando en nuestras estrategias de atracci\u00f3n y fidelizaci\u00f3n. Y hemos creado pol\u00edticas ambiciosas de formaci\u00f3n y desarrollo, de flexibilidad y conciliaci\u00f3n, programas de salud y bienestar, beneficios flexibles a la carta, como principales prioridades, porque nuestros profesionales son lo primero y queremos que est\u00e9n felices<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">A d\u00eda de hoy, las empresas deben ser conscientes de que <strong>una marca empleadora fuerte es fundamental para generar atracci\u00f3n y retenci\u00f3n del talento<\/strong>, piedra angular para conseguir cualquier objetivo de negocio planteado. Por tanto, la fidelizaci\u00f3n de este talento mejora los datos de eficiencia y trabajo, as\u00ed como, en definitiva, los resultados que ofrece una empresa. \u201c<\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">En Entelgy acabamos de cumplir 20 a\u00f1os en el sector y nuestro triunfo est\u00e1 en que somos un empresa basada en las personas y el talento, eso es lo que nos hace ser \u201cGenuine\u201d a las m\u00e1s de 1.800 personas que conformamos la empresa<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d, afirma Marta Gallardo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400;\">Para que la gesti\u00f3n del talento sea un \u00e9xito, las empresas deben fidelizar armoniosamente el talento de sus equipos, teniendo siempre presente que las personas tender\u00e1n a estar donde se sientan bien y donde puedan realizar mejor sus ilusiones y ambiciones profesionales y personales. Todo ello no puede llevarse a cabo sin una <strong>cultura corporativa positiva<\/strong> que apoye el crecimiento personal y que crea en el reconocimiento profesional, una cultura que permita complementar y sumar nuevo talento para que esta fortaleza sea cada vez m\u00e1s crucial y diferencial, y as\u00ed poder aportar cada vez m\u00e1s un mayor y mejor valor a nuestros clientes.<\/span><\/p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La atracci\u00f3n y retenci\u00f3n de talento es el verdadero desaf\u00edo al que se enfrentan las empresas y los pa\u00edses para [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":65796,"comment_status":"closed","ping_status":"","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rank_math_lock_modified_date":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[8654,8653],"tags":[8674],"class_list":["post-71310","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articles","category-present","tag-entelgy-en"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/entelgy.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71310","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/entelgy.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/entelgy.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entelgy.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entelgy.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=71310"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/entelgy.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/71310\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entelgy.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/65796"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/entelgy.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=71310"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/entelgy.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=71310"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/entelgy.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=71310"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}