{"id":28851,"date":"2010-06-09T22:00:00","date_gmt":"2010-06-09T20:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/entelgy.com\/nueva-entrevista-a-nuestro-equipo-de-rrhh\/"},"modified":"2024-11-06T23:13:21","modified_gmt":"2024-11-06T22:13:21","slug":"nueva-entrevista-a-nuestro-equipo-de-rrhh","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/entelgy.com\/en\/actualidad-es\/nueva-entrevista-a-nuestro-equipo-de-rrhh\/","title":{"rendered":"Nueva entrevista a nuestro equipo de RRHH"},"content":{"rendered":"<p><img decoding=\"async\" src=\"media\/k2\/items\/src\/68fb51d36880f5c37d4255a405e2e41c.jpg\" alt=\"\" class=\"caption\" title=\"Nueva entrevista a nuestro equipo de RRHH\" \/><\/p>\n<div class=\"post_wp\">\n<p >Hoy estamos con <strong>Jessica Francisco<\/strong>, <strong>Responsable de Formaci\u00f3n del \u00c1rea de RRHH<\/strong> de <span ><strong>Entel.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/entelgy.com\/wp-content\/uploads\/2010\/06\/DSCN3740_2.jpg\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-3882\" title=\"DSCN3740_2\" src=\"https:\/\/entelgy.com\/wp-content\/uploads\/2010\/06\/DSCN3740_2.jpg\" alt=\"\" width=\"145\" height=\"190\" \/><\/a><span ><strong><span >Jessica, \u00bfqu\u00e9 nos puedes contar del Plan de Formaci\u00f3n de Entel para este a\u00f1o 2010?<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p >Es un Plan muy completo, que consta de diferentes programas formativos con <strong>itinerarios seg\u00fan el perfil de nuestros profesionales<\/strong>. Hay programas de <em>Formaci\u00f3n<\/em> y <em>Desarrollo IT<\/em>, de <em>Desarrollo de Habilidades<\/em>, <em>Formaci\u00f3n bajo demanda<\/em>, sin olvidarnos del <em>Plan de Certificaciones<\/em> para el que este a\u00f1o ampliamos el abanico.<\/p>\n<p ><span ><strong>\u00bfEs un plan diferente al de otros a\u00f1os?<\/strong><\/span><\/p>\n<p >Seguimos la misma l\u00ednea aunque innovando y reforzando nuestros programas en <em>Tecnolog\u00eda<\/em>, ya que <strong>nuestra actividad en el sector TI nos exige mantener un alt\u00edsimo nivel de formaci\u00f3n<\/strong> en este \u00e1mbito, y tambi\u00e9n apostando por <!--more Leer el resto de la entrada-->nuestra \u201c<em>Escuela de Liderazgo<\/em>\u201d clave para la gesti\u00f3n de nuestras personas.<\/p>\n<p ><span ><strong>\u00bfCont\u00e1is con ayudas de otros organismos?<\/strong><\/span><\/p>\n<p >Siempre estamos en contacto permanente con aquellos organismos que aportan fondos para la formaci\u00f3n en las empresas. En concreto, uno de nuestros programas est\u00e1 dirigido a orientar y ayudar al profesional canalizando desde Entel las gestiones necesarias para que pueda optar a <strong>acciones de formaci\u00f3n gratuita para trabajadores en activo<\/strong>. Queremos en todo momento apoyar a nuestras personas para que puedan desarrollarse tanto con la formaci\u00f3n ofrecida por <strong><span >Entel<\/span> <\/strong>como por otras entidades que puedan de forma gratuita completar su capacitaci\u00f3n.<\/p>\n<p ><strong><span >\u00bfCu\u00e1ntas personas estim\u00e1is que participen este a\u00f1o?<\/span><\/strong><\/p>\n<p >Para este a\u00f1o 2010 est\u00e1 estimado que <strong>participen<\/strong> en los diferentes programas del plan <strong>el 75% de nuestros profesionales<\/strong>.<\/p>\n<p ><strong><span >\u00bfExiste un compromiso por parte de la direcci\u00f3n de mantener este plan?<\/span><\/strong><\/p>\n<p >Por supuesto. La <strong>Formaci\u00f3n<\/strong> y la <strong>Innovaci\u00f3n<\/strong> son dos <strong>\u00e1reas absolutamente estrat\u00e9gicas<\/strong>, m\u00e1xime para una <strong>empresa basada en las Personas<\/strong> y en una <strong>actividad de alto valor a\u00f1adido<\/strong> como es <span ><strong>Entel<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p ><strong><span >Entel <\/span><\/strong>est\u00e1 firmemente comprometida con un futuro empresarial mejor, con un verdadero prop\u00f3sito estrat\u00e9gico de desarrollo sostenido en el largo plazo, y la Formaci\u00f3n de las personas que conformamos el equipo de profesionales es, l\u00f3gicamente, important\u00edsima.<\/p>\n<p ><span ><strong>\u00bfQu\u00e9 ventajas le aporta a un profesional de Entel? \u00bfC\u00f3mo son recibidas estas acciones de formaci\u00f3n entre los profesionales?<\/strong><\/span><\/p>\n<p >En general son muy bien recibidas. La mayor\u00eda de nuestros profesionales, son conscientes de la <strong>importancia de la formaci\u00f3n continua<\/strong> en su carrera profesional y de la oportunidad que les brinda la empresa al poder participar en alguno de los programas de formaci\u00f3n.<\/p>\n<p >Aunque en algunos casos puede suponerles una dedicaci\u00f3n \u201cextra\u201d, redunda siempre en un beneficio directo personal, ya que <strong>mejora su capacitaci\u00f3n y \u201cempleabilidad\u201d<\/strong>, tanto dentro de nuestra organizaci\u00f3n como en su propio curriculum; es una formaci\u00f3n que \u201cse lleva puesta\u201d.<\/p>\n<p ><span ><strong>\u00bfHay algo que quieras a\u00f1adir antes de terminar Jessica?<\/strong><\/span><\/p>\n<p >Independientemente de los programas de formaci\u00f3n abierta que ofrecemos, el \u00e1rea de RRHH junto con los responsables adem\u00e1s <strong>dise\u00f1amos planes espec\u00edficos de formaci\u00f3n para nuestros profesionales<\/strong>, cruzando las necesidades individuales y las necesidades en nuestros servicios y proyectos (<strong>Programa de Formaci\u00f3n Bajo Demanda<\/strong>).<\/p>\n<p ><span ><strong>Solo\u00a0 nos queda preguntarte c\u00f3mo pueden las personas de Entel formar parte de este Plan y un correo en el que los profesionales puedan ponerse en contacto para este tema.<\/strong><\/span><\/p>\n<p >Les iremos, como venimos haciendo, enviando las convocatorias espec\u00edficas de los distintos Programas y acciones formativas.<\/p>\n<p >A\u00fan\u00a0 as\u00ed, todos aquellos que tengan cualquier duda pueden <strong>contactar<\/strong> conmigo a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico <a href=\"mailto:jfrancisco@entel.es\"><strong>jfrancisco@entel.es<\/strong><\/a>.\u00a0 Estar\u00e9 encantada de ofrecerles la informaci\u00f3n que necesiten.<\/p>\n<p ><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-28850\" title=\"Plan de Formaci\u00f3n\" src=\"https:\/\/entelgy.com\/wp-content\/uploads\/2010\/06\/LAPICES_COLORES41.jpg\" alt=\"\" width=\"448\" height=\"63\" srcset=\"https:\/\/entelgy.com\/wp-content\/uploads\/2010\/06\/LAPICES_COLORES41.jpg 448w, https:\/\/entelgy.com\/wp-content\/uploads\/2010\/06\/LAPICES_COLORES41-300x42.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 448px) 100vw, 448px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p ><span ><strong>&#8230; \u00bfhasta d\u00f3nde quieres llegar?<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n<p><!--more--><\/p>\n<div class=\"post_wp\">\n<p >Hoy estamos con <strong>Jessica Francisco<\/strong>, <strong>Responsable de Formaci\u00f3n del \u00c1rea de RRHH<\/strong> de <span ><strong>Entel.<\/strong><\/span><\/p>\n<p><a target=\"_blank\" href=\"https:\/\/entelgy.com\/wp-content\/uploads\/2010\/06\/DSCN3740_2.jpg\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-3882\" title=\"DSCN3740_2\" src=\"https:\/\/entelgy.com\/wp-content\/uploads\/2010\/06\/DSCN3740_2.jpg\" alt=\"\" width=\"145\" height=\"190\" \/><\/a><span ><strong><span >Jessica, \u00bfqu\u00e9 nos puedes contar del Plan de Formaci\u00f3n de Entel para este a\u00f1o 2010?<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n<p >Es un Plan muy completo, que consta de diferentes programas formativos con <strong>itinerarios seg\u00fan el perfil de nuestros profesionales<\/strong>. Hay programas de <em>Formaci\u00f3n<\/em> y <em>Desarrollo IT<\/em>, de <em>Desarrollo de Habilidades<\/em>, <em>Formaci\u00f3n bajo demanda<\/em>, sin olvidarnos del <em>Plan de Certificaciones<\/em> para el que este a\u00f1o ampliamos el abanico.<\/p>\n<p ><span ><strong>\u00bfEs un plan diferente al de otros a\u00f1os?<\/strong><\/span><\/p>\n<p >Seguimos la misma l\u00ednea aunque innovando y reforzando nuestros programas en <em>Tecnolog\u00eda<\/em>, ya que <strong>nuestra actividad en el sector TI nos exige mantener un alt\u00edsimo nivel de formaci\u00f3n<\/strong> en este \u00e1mbito, y tambi\u00e9n apostando por <!--more Leer el resto de la entrada-->nuestra \u201c<em>Escuela de Liderazgo<\/em>\u201d clave para la gesti\u00f3n de nuestras personas.<\/p>\n<p ><span ><strong>\u00bfCont\u00e1is con ayudas de otros organismos?<\/strong><\/span><\/p>\n<p >Siempre estamos en contacto permanente con aquellos organismos que aportan fondos para la formaci\u00f3n en las empresas. En concreto, uno de nuestros programas est\u00e1 dirigido a orientar y ayudar al profesional canalizando desde Entel las gestiones necesarias para que pueda optar a <strong>acciones de formaci\u00f3n gratuita para trabajadores en activo<\/strong>. Queremos en todo momento apoyar a nuestras personas para que puedan desarrollarse tanto con la formaci\u00f3n ofrecida por <strong><span >Entel<\/span> <\/strong>como por otras entidades que puedan de forma gratuita completar su capacitaci\u00f3n.<\/p>\n<p ><strong><span >\u00bfCu\u00e1ntas personas estim\u00e1is que participen este a\u00f1o?<\/span><\/strong><\/p>\n<p >Para este a\u00f1o 2010 est\u00e1 estimado que <strong>participen<\/strong> en los diferentes programas del plan <strong>el 75% de nuestros profesionales<\/strong>.<\/p>\n<p ><strong><span >\u00bfExiste un compromiso por parte de la direcci\u00f3n de mantener este plan?<\/span><\/strong><\/p>\n<p >Por supuesto. La <strong>Formaci\u00f3n<\/strong> y la <strong>Innovaci\u00f3n<\/strong> son dos <strong>\u00e1reas absolutamente estrat\u00e9gicas<\/strong>, m\u00e1xime para una <strong>empresa basada en las Personas<\/strong> y en una <strong>actividad de alto valor a\u00f1adido<\/strong> como es <span ><strong>Entel<\/strong><\/span>.<\/p>\n<p ><strong><span >Entel <\/span><\/strong>est\u00e1 firmemente comprometida con un futuro empresarial mejor, con un verdadero prop\u00f3sito estrat\u00e9gico de desarrollo sostenido en el largo plazo, y la Formaci\u00f3n de las personas que conformamos el equipo de profesionales es, l\u00f3gicamente, important\u00edsima.<\/p>\n<p ><span ><strong>\u00bfQu\u00e9 ventajas le aporta a un profesional de Entel? \u00bfC\u00f3mo son recibidas estas acciones de formaci\u00f3n entre los profesionales?<\/strong><\/span><\/p>\n<p >En general son muy bien recibidas. La mayor\u00eda de nuestros profesionales, son conscientes de la <strong>importancia de la formaci\u00f3n continua<\/strong> en su carrera profesional y de la oportunidad que les brinda la empresa al poder participar en alguno de los programas de formaci\u00f3n.<\/p>\n<p >Aunque en algunos casos puede suponerles una dedicaci\u00f3n \u201cextra\u201d, redunda siempre en un beneficio directo personal, ya que <strong>mejora su capacitaci\u00f3n y \u201cempleabilidad\u201d<\/strong>, tanto dentro de nuestra organizaci\u00f3n como en su propio curriculum; es una formaci\u00f3n que \u201cse lleva puesta\u201d.<\/p>\n<p ><span ><strong>\u00bfHay algo que quieras a\u00f1adir antes de terminar Jessica?<\/strong><\/span><\/p>\n<p >Independientemente de los programas de formaci\u00f3n abierta que ofrecemos, el \u00e1rea de RRHH junto con los responsables adem\u00e1s <strong>dise\u00f1amos planes espec\u00edficos de formaci\u00f3n para nuestros profesionales<\/strong>, cruzando las necesidades individuales y las necesidades en nuestros servicios y proyectos (<strong>Programa de Formaci\u00f3n Bajo Demanda<\/strong>).<\/p>\n<p ><span ><strong>Solo\u00a0 nos queda preguntarte c\u00f3mo pueden las personas de Entel formar parte de este Plan y un correo en el que los profesionales puedan ponerse en contacto para este tema.<\/strong><\/span><\/p>\n<p >Les iremos, como venimos haciendo, enviando las convocatorias espec\u00edficas de los distintos Programas y acciones formativas.<\/p>\n<p >A\u00fan\u00a0 as\u00ed, todos aquellos que tengan cualquier duda pueden <strong>contactar<\/strong> conmigo a trav\u00e9s del correo electr\u00f3nico <a href=\"mailto:jfrancisco@entel.es\"><strong>jfrancisco@entel.es<\/strong><\/a>.\u00a0 Estar\u00e9 encantada de ofrecerles la informaci\u00f3n que necesiten.<\/p>\n<p ><img decoding=\"async\" class=\"alignleft size-full wp-image-28850\" title=\"Plan de Formaci\u00f3n\" src=\"https:\/\/entelgy.com\/wp-content\/uploads\/2010\/06\/LAPICES_COLORES41.jpg\" alt=\"\" width=\"448\" height=\"63\" srcset=\"https:\/\/entelgy.com\/wp-content\/uploads\/2010\/06\/LAPICES_COLORES41.jpg 448w, https:\/\/entelgy.com\/wp-content\/uploads\/2010\/06\/LAPICES_COLORES41-300x42.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 448px) 100vw, 448px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p ><span ><strong>&#8230; \u00bfhasta d\u00f3nde quieres llegar?<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hoy estamos con Jessica Francisco, Responsable de Formaci\u00f3n del \u00c1rea de RRHH de Entel. 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