{"id":28218,"date":"2013-04-08T22:00:00","date_gmt":"2013-04-08T20:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/entelgy.com\/entelgy-reinventando-el-futuro-con-los-valores-de-siempre\/"},"modified":"2024-11-06T23:50:29","modified_gmt":"2024-11-06T22:50:29","slug":"entelgy-reinventando-el-futuro-con-los-valores-de-siempre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/entelgy.com\/en\/sin-categoria\/entelgy-reinventando-el-futuro-con-los-valores-de-siempre\/","title":{"rendered":"Entelgy: reinventando el futuro con los valores de siempre"},"content":{"rendered":"
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\"\"<\/a><\/span><\/em><\/p>\n

Tom\u00e1s Ariceta – <\/span><\/em>Consejero Delegado de Entelgy<\/span><\/p>\n

Bajo la premisa de que no hay que pretender \u201cque las cosas cambien, si siempre hacemos lo mismo\u201d de Albert Einstein, en Entelgy<\/strong><\/span> llevamos desde 2011 Gestionando el Cambio con el Proyecto<\/strong> Entelgyou<\/strong><\/span>, con el que nos hemos esforzado con mucho tes\u00f3n para mejorar y cambiar nuestro nivel competitivo, as\u00ed como actitudes, valores, habilidades, competencias, procesos, conocimientos\u2026 porque la nueva realidad lo demanda. En otras palabras, hemos tratado de reinventarnos<\/strong>, aunque sin dejar de ser nosotros mismos<\/strong>.<\/p>\n

Para ello, debemos tener bien claro qu\u00e9 queremos y qu\u00e9 no queremos ser. Por ello, en el Plan hemos renovado los principios profundos y compartidos que tenemos en la compa\u00f1\u00eda y que no debemos olvidar: clientes<\/strong>, innovaci\u00f3n<\/strong> y capital humano<\/strong>. Estos deben ser los que nos gu\u00eden para estar sintonizados y al mando responsable del cambio necesario.<\/p>\n

La primera parte del plan ya se ha cumplido, con gran satisfacci\u00f3n por parte del Consejo de Administraci\u00f3n. Vayamos ahora a por la segunda, con doble af\u00e1n e impulso, renovando con asertividad y determinaci\u00f3n nuestra apuesta institucional.<\/p>\n

Por un lado, en esta segunda etapa perseguimos dar un salto de nivel<\/strong> y transformarnos en motores del cambio<\/strong>, en el referente de innovaci\u00f3n del sector<\/strong>. Dejar de seguir al l\u00edder que muchas veces te arrastra a lugares a donde no quieres ir y coger la batuta de gu\u00eda y adelantarnos al futuro, tanto si viene buen tiempo como si amenazan grandes nubarrones, siempre con ganas e ilusi\u00f3n.<\/p>\n

Pero no s\u00f3lo vamos a tener enfoques y actitud positiva, sino que vamos a trabajar centrados en nuestras fortalezas<\/strong>, en lo que mejor queremos y podemos hacer<\/strong>, y en lo que m\u00e1s nos entusiasma y apasiona, tanto a nivel personal de cada uno, como a nivel de equipo y corporativo. Nuestros planteamientos de mejora\u00a0 no se tienen que centrar tanto en corregir y mejorar nuestros puntos d\u00e9biles, o en lo que menos bien hacemos, sino en hacer a\u00fan mejor lo que mejor sabemos hacer<\/strong>: EVEN BETTER!<\/strong><\/span><\/p>\n

Y todo ello no ser\u00eda posible si todos los que formamos La Gran Familia Entelgy<\/strong> <\/span>no asumi\u00e9ramos, comparti\u00e9ramos y nos comprometi\u00e9ramos con estos valores y estas premisas.\u00a0 Es fundamental que todos nos planteemos grandes expectativas y est\u00e1ndares elevados. No se trata, ni mucho menos, de vender m\u00e1s a cualquier coste, si no de vender calidad a precios razonables.<\/p>\n

Para terminar es importante recordar que al hablar de Cambio, de Innovaci\u00f3n, de Valor, de Calidad, de Eficiencia, de Alto Rendimiento,\u2026 en Servicios Profesionales, hablamos de Personas, de nuestro Equipo Profesional, de Orientaci\u00f3n, de Confianza, de Respecto. Al fin y al cabo, el valor fundamental de esta empresa son las personas<\/strong> y sin ellas, el barco naufragar\u00eda.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>GO FOR IT!<\/strong><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Tom\u00e1s Ariceta – <\/span><\/em>Consejero Delegado de Entelgy<\/span><\/p>\n

Bajo la premisa de que no hay que pretender \u201cque las cosas cambien, si siempre hacemos lo mismo\u201d de Albert Einstein, en Entelgy<\/strong><\/span> llevamos desde 2011 Gestionando el Cambio con el Proyecto<\/strong> Entelgyou<\/strong><\/span>, con el que nos hemos esforzado con mucho tes\u00f3n para mejorar y cambiar nuestro nivel competitivo, as\u00ed como actitudes, valores, habilidades, competencias, procesos, conocimientos\u2026 porque la nueva realidad lo demanda. En otras palabras, hemos tratado de reinventarnos<\/strong>, aunque sin dejar de ser nosotros mismos<\/strong>.<\/p>\n

Para ello, debemos tener bien claro qu\u00e9 queremos y qu\u00e9 no queremos ser. Por ello, en el Plan hemos renovado los principios profundos y compartidos que tenemos en la compa\u00f1\u00eda y que no debemos olvidar: clientes<\/strong>, innovaci\u00f3n<\/strong> y capital humano<\/strong>. Estos deben ser los que nos gu\u00eden para estar sintonizados y al mando responsable del cambio necesario.<\/p>\n

La primera parte del plan ya se ha cumplido, con gran satisfacci\u00f3n por parte del Consejo de Administraci\u00f3n. Vayamos ahora a por la segunda, con doble af\u00e1n e impulso, renovando con asertividad y determinaci\u00f3n nuestra apuesta institucional.<\/p>\n

Por un lado, en esta segunda etapa perseguimos dar un salto de nivel<\/strong> y transformarnos en motores del cambio<\/strong>, en el referente de innovaci\u00f3n del sector<\/strong>. Dejar de seguir al l\u00edder que muchas veces te arrastra a lugares a donde no quieres ir y coger la batuta de gu\u00eda y adelantarnos al futuro, tanto si viene buen tiempo como si amenazan grandes nubarrones, siempre con ganas e ilusi\u00f3n.<\/p>\n

Pero no s\u00f3lo vamos a tener enfoques y actitud positiva, sino que vamos a trabajar centrados en nuestras fortalezas<\/strong>, en lo que mejor queremos y podemos hacer<\/strong>, y en lo que m\u00e1s nos entusiasma y apasiona, tanto a nivel personal de cada uno, como a nivel de equipo y corporativo. Nuestros planteamientos de mejora\u00a0 no se tienen que centrar tanto en corregir y mejorar nuestros puntos d\u00e9biles, o en lo que menos bien hacemos, sino en hacer a\u00fan mejor lo que mejor sabemos hacer<\/strong>: EVEN BETTER!<\/strong><\/span><\/p>\n

Y todo ello no ser\u00eda posible si todos los que formamos La Gran Familia Entelgy<\/strong> <\/span>no asumi\u00e9ramos, comparti\u00e9ramos y nos comprometi\u00e9ramos con estos valores y estas premisas.\u00a0 Es fundamental que todos nos planteemos grandes expectativas y est\u00e1ndares elevados. No se trata, ni mucho menos, de vender m\u00e1s a cualquier coste, si no de vender calidad a precios razonables.<\/p>\n

Para terminar es importante recordar que al hablar de Cambio, de Innovaci\u00f3n, de Valor, de Calidad, de Eficiencia, de Alto Rendimiento,\u2026 en Servicios Profesionales, hablamos de Personas, de nuestro Equipo Profesional, de Orientaci\u00f3n, de Confianza, de Respecto. Al fin y al cabo, el valor fundamental de esta empresa son las personas<\/strong> y sin ellas, el barco naufragar\u00eda.<\/p>\n

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