![\"\"](\"https:\/\/entelgy.com\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/2503b8c970880863f8f917e11ac138bb.jpg\" "\\"Entelgy")
\nDe la mano de<\/span> <\/b>Entelgy <\/b><\/span>Ibai<\/b><\/span> y <\/b><\/span>TTS<\/b><\/span> <\/b>los asistentes al desayuno de trabajo <\/b>celebrado el pasado 23 de octubre en Bilbao, pudieron descubrir C\u00f3mo gestionar y transferir eficazmente el Conocimiento Corporativo <\/b>gracias a los\u00a0modelos PUSH y EPSS-PULL<\/b><\/b><\/span><\/h1>\n![\"Entelgy](\"https:\/\/entelgy.com\/wp-content\/uploads\/2014\/11\/Entelgy-IbaiTTS_GestionTransferenciaConocimientoCorporativo.jpg\" "\\"Entelgy")
<\/a><\/p>\nEntelgy<\/span> Ibai<\/span><\/b> consigue una vez m\u00e1s convocar a un nutrido grupo de clientes de diferentes sectores de la Zona Norte, como Administraci\u00f3n P\u00fablica, Industria (componentes automoci\u00f3n, bienes de equipo, electr\u00f3nica) y Banca. La sesi\u00f3n, eminentemente pr\u00e1ctica, se centr\u00f3 en las \u00faltimas tecnolog\u00edas aplicadas a la mejora del rendimiento de los usuarios.<\/span><\/p>\nPara ello contaron con la intervenci\u00f3n del Director General de TTS<\/i>, Max Meinke<\/i> qui\u00e9n dio paso a la exposici\u00f3n de I\u00f1aki Arregui<\/i>, Gerente del \u00e1rea de Gesti\u00f3n del Cambio y Formaci\u00f3n<\/i>. A continuaci\u00f3n se entr\u00f3 de lleno en el Workshop basado en el caso real de Orona<\/b>, introducido por Juan Carlos Insausti<\/i>, Responsable de Desarrollo del \u00c1rea TI de Orona<\/i> y conducido por Oskar Elorrieta<\/i>,\u00a0Jefe de proyecto de Gesti\u00f3n del Cambio y Formaci\u00f3n en Orona<\/i>.<\/p>\n
Los asistentes pudieron comprobar de primera mano c\u00f3mo est\u00e1 funcionando el proyecto de Entelgy-TTS en Orona, y tambi\u00e9n escuchar directamente de su responsable tanto los indicadores, como los principales logros conseguidos en estos primeros 18 meses de proyecto, que fueron calificados por el Cliente como un claro caso de \u00e9xito.<\/p>\n
El inter\u00e9s<\/b> que el evento ha suscitado ha sido muy alto. Los participantes as\u00ed nos lo han manifestado expl\u00edcitamente en comentarios escritos en la encuesta de valoraci\u00f3n y en conversaciones posteriores.<\/p>\n\n\n- La necesidad de la transferencia del conocimiento siempre se ha dado al final de los procesos\u00a0de implantaci\u00f3n de aplicaciones. En ocasiones se aborda de forma improvisada y excesivamente acelerada, sin aportar soluciones serias, y generalmente \u201ccae del lado de los que desarrollan dichas aplicaciones<\/i>\u201d.<\/li>\n
- La soluci\u00f3n propuesta por Entelgy – TTS se percibe por un lado como una experiencia contrastada en un proyecto real como es el de Orona, y por otro, como una soluci\u00f3n de valor para una necesidad cualificada: la gesti\u00f3n y transferencia del conocimiento. Es muy positivo no solo la potencia de la plataforma TTS Performace Suite, sino muy especialmente, el enfoque consultivo a la hora de abordar el \u00e1mbito en cuesti\u00f3n, que es lo que refuerza realmente el valor aportado por la soluci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n
Entelgy y TTS mantienen un acuerdo de colaboraci\u00f3n en el \u00e1mbito de Gesti\u00f3n del Cambio y Formaci\u00f3n<\/b><\/span><\/a><\/span><\/p>\n\u00a0<\/b>Otros post relacionados con\u00a0<\/b>Entelgy<\/b><\/span><\/a>\u00a0\u2013\u00a0<\/b>TTS<\/b><\/span><\/a>\u00a0<\/span>y Gesti\u00f3n del Conocimiento:<\/b><\/p>\n\n- Entelgy y TTS presentan a 15 empresas una innovadora soluci\u00f3n de Gesti\u00f3n del Conocimiento<\/a><\/li>\n
- Conocimiento Interconectado<\/a><\/li>\n
- Entelgy Colombia firma un acuerdo con TTS<\/a><\/li>\n
- La oferta de Consultor\u00eda & Formaci\u00f3n de Entelgy se ampl\u00eda con TT Knowledge Force<\/a><\/li>\n
- La importancia de formar al l\u00edder<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
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\nDe la mano de<\/span> <\/b>Entelgy <\/b><\/span>Ibai<\/b><\/span> y <\/b><\/span>TTS<\/b><\/span> <\/b>los asistentes al desayuno de trabajo <\/b>celebrado el pasado 23 de octubre en Bilbao, pudieron descubrir C\u00f3mo gestionar y transferir eficazmente el Conocimiento Corporativo <\/b>gracias a los\u00a0modelos PUSH y EPSS-PULL<\/b><\/b><\/span><\/h1>\n<\/a><\/p>\nEntelgy<\/span> Ibai<\/span><\/b> consigue una vez m\u00e1s convocar a un nutrido grupo de clientes de diferentes sectores de la Zona Norte, como Administraci\u00f3n P\u00fablica, Industria (componentes automoci\u00f3n, bienes de equipo, electr\u00f3nica) y Banca. La sesi\u00f3n, eminentemente pr\u00e1ctica, se centr\u00f3 en las \u00faltimas tecnolog\u00edas aplicadas a la mejora del rendimiento de los usuarios.<\/span><\/p>\nPara ello contaron con la intervenci\u00f3n del Director General de TTS<\/i>, Max Meinke<\/i> qui\u00e9n dio paso a la exposici\u00f3n de I\u00f1aki Arregui<\/i>, Gerente del \u00e1rea de Gesti\u00f3n del Cambio y Formaci\u00f3n<\/i>. A continuaci\u00f3n se entr\u00f3 de lleno en el Workshop basado en el caso real de Orona<\/b>, introducido por Juan Carlos Insausti<\/i>, Responsable de Desarrollo del \u00c1rea TI de Orona<\/i> y conducido por Oskar Elorrieta<\/i>,\u00a0Jefe de proyecto de Gesti\u00f3n del Cambio y Formaci\u00f3n en Orona<\/i>.<\/p>\n
Los asistentes pudieron comprobar de primera mano c\u00f3mo est\u00e1 funcionando el proyecto de Entelgy-TTS en Orona, y tambi\u00e9n escuchar directamente de su responsable tanto los indicadores, como los principales logros conseguidos en estos primeros 18 meses de proyecto, que fueron calificados por el Cliente como un claro caso de \u00e9xito.<\/p>\n
El inter\u00e9s<\/b> que el evento ha suscitado ha sido muy alto. Los participantes as\u00ed nos lo han manifestado expl\u00edcitamente en comentarios escritos en la encuesta de valoraci\u00f3n y en conversaciones posteriores.<\/p>\n\n\n- La necesidad de la transferencia del conocimiento siempre se ha dado al final de los procesos\u00a0de implantaci\u00f3n de aplicaciones. En ocasiones se aborda de forma improvisada y excesivamente acelerada, sin aportar soluciones serias, y generalmente \u201ccae del lado de los que desarrollan dichas aplicaciones<\/i>\u201d.<\/li>\n
- La soluci\u00f3n propuesta por Entelgy – TTS se percibe por un lado como una experiencia contrastada en un proyecto real como es el de Orona, y por otro, como una soluci\u00f3n de valor para una necesidad cualificada: la gesti\u00f3n y transferencia del conocimiento. Es muy positivo no solo la potencia de la plataforma TTS Performace Suite, sino muy especialmente, el enfoque consultivo a la hora de abordar el \u00e1mbito en cuesti\u00f3n, que es lo que refuerza realmente el valor aportado por la soluci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n<\/blockquote>\n
Entelgy y TTS mantienen un acuerdo de colaboraci\u00f3n en el \u00e1mbito de Gesti\u00f3n del Cambio y Formaci\u00f3n<\/b><\/span><\/a><\/span><\/p>\n\u00a0<\/b>Otros post relacionados con\u00a0<\/b>Entelgy<\/b><\/span><\/a>\u00a0\u2013\u00a0<\/b>TTS<\/b><\/span><\/a>\u00a0<\/span>y Gesti\u00f3n del Conocimiento:<\/b><\/p>\n\n- Entelgy y TTS presentan a 15 empresas una innovadora soluci\u00f3n de Gesti\u00f3n del Conocimiento<\/a><\/li>\n
- Conocimiento Interconectado<\/a><\/li>\n
- Entelgy Colombia firma un acuerdo con TTS<\/a><\/li>\n
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A continuaci\u00f3n se entr\u00f3 de lleno en el Workshop basado en el caso real de Orona<\/b>, introducido por Juan Carlos Insausti<\/i>, Responsable de Desarrollo del \u00c1rea TI de Orona<\/i> y conducido por Oskar Elorrieta<\/i>,\u00a0Jefe de proyecto de Gesti\u00f3n del Cambio y Formaci\u00f3n en Orona<\/i>.<\/p>\n Los asistentes pudieron comprobar de primera mano c\u00f3mo est\u00e1 funcionando el proyecto de Entelgy-TTS en Orona, y tambi\u00e9n escuchar directamente de su responsable tanto los indicadores, como los principales logros conseguidos en estos primeros 18 meses de proyecto, que fueron calificados por el Cliente como un claro caso de \u00e9xito.<\/p>\n El inter\u00e9s<\/b> que el evento ha suscitado ha sido muy alto. Los participantes as\u00ed nos lo han manifestado expl\u00edcitamente en comentarios escritos en la encuesta de valoraci\u00f3n y en conversaciones posteriores.<\/p>\n Entelgy y TTS mantienen un acuerdo de colaboraci\u00f3n en el \u00e1mbito de Gesti\u00f3n del Cambio y Formaci\u00f3n<\/b><\/span><\/a><\/span><\/p>\n \u00a0<\/b>Otros post relacionados con\u00a0<\/b>Entelgy<\/b><\/span><\/a>\u00a0\u2013\u00a0<\/b>TTS<\/b><\/span><\/a>\u00a0<\/span>y Gesti\u00f3n del Conocimiento:<\/b><\/p>\n <\/p>\n Entelgy<\/span> Ibai<\/span><\/b> consigue una vez m\u00e1s convocar a un nutrido grupo de clientes de diferentes sectores de la Zona Norte, como Administraci\u00f3n P\u00fablica, Industria (componentes automoci\u00f3n, bienes de equipo, electr\u00f3nica) y Banca. 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