![\"\"](\"https:\/\/entelgy.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/3782a464bab4730b40945a4c7508b90f.jpg\" "\\"Orona,")
\nEntelgy, pieza clave en la implantaci\u00f3n del modelo de gesti\u00f3n y transferencia del conocimiento de Orona.<\/b><\/h1>\n
![\"Orona,](\"https:\/\/entelgy.com\/wp-content\/uploads\/2015\/07\/Orona-nuevo.jpg\" "\\"Orona,")
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Orona<\/strong>, inmersa actualmente en un proceso de cambio global e internacionalizaci\u00f3n, ha confiado en Entelgy<\/b><\/span> para la implantaci\u00f3n de una nueva generaci\u00f3n de aplicaciones de gesti\u00f3n<\/b> (Orona Suite<\/i>), mediante un novedoso modelo formativo y de soporte. Para este exitoso proyecto, Entelgy<\/b><\/span> ha contado con la colaboraci\u00f3n de su prestigioso partner estrat\u00e9gico TTS<\/a> <\/b>(Team Training Solutions).<\/p>\n \u00a0G<\/span>racias a las soluciones innovadoras de Entelgy<\/b><\/span>, Orona<\/strong> cuenta con itinerarios formativos mixtos (presenciales + e-learning)<\/b> para los trabajadores, Formaci\u00f3n<\/b> previa al arranque y Soporte<\/b> posterior, as\u00ed como dos enfoques dentro de este\u00a0modelo avalados por Alfredo Zurdo, Director de Gesti\u00f3n del Cambio y Formaci\u00f3n de Entelgy<\/span><\/b>:<\/p>\n \u201cPor un lado, ideamos el enfoque PUSH para, antes del arranque, ofrecer un sistema controlado, personalizado por perfiles, estructurado, multi-contenido y monitorizado. Por otro, un enfoque PULL para el post arranque, centrado en un acceso r\u00e1pido, de sencillo manejo y capaz de responder de forma relevante a las preguntas concretas de los profesionales<\/i>\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n Desde Orona<\/b> se muestran encantados con la colaboraci\u00f3n con Entelgy<\/b><\/span>:<\/p>\n \u201cCon el nuevo sistema que Entelgy nos ofrece conseguimos mayor productividad y eficiencia en nuestros empleados, ahorrando un 30% en costes<\/b> con la formaci\u00f3n blended-learning frente a la presencial. Tambi\u00e9n buscamos potenciar su autonom\u00eda, descendiendo un 35% las incidencias gracias al enfoque PULL,<\/b> as\u00ed como impulsar un conocimiento residente en nuestra organizaci\u00f3n, con m\u00e1s de 60 horas de contenido modelado en 144 unidades did\u00e1cticas<\/i>\u201d, afirma J<\/strong>uan Carlos Insausti,<\/b> responsable de desarrollo TIC de Orona<\/b>.<\/p>\n<\/blockquote>\n Diferentes medios de comunicaci\u00f3n se han hecho eco de esta noticia<\/b>; entre otros:<\/p>\n Es un grupo cooperativo que lidera la divisi\u00f3n de elevaci\u00f3n de MCC. La actividad de Orona se centra en el dise\u00f1o, fabricaci\u00f3n, instalaci\u00f3n, mantenimiento y modernizaci\u00f3n de ascensores, escaleras mec\u00e1nicas, rampas y pasillos.<\/p>\n Inmersa en un proceso de internacionalizaci\u00f3n y cambio global, Orona ha experimentado un fuerte crecimiento inorg\u00e1nico, con un entorno de mayor complejidad.\u00a0La transformaci\u00f3n afecta principalmente a Procesos, Sistemas y la Organizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n Otras noticias relacionadas en nuestro blog:<\/i><\/b><\/p>\n <\/p>\n Orona<\/strong>, inmersa actualmente en un proceso de cambio global e internacionalizaci\u00f3n, ha confiado en Entelgy<\/b><\/span> para la implantaci\u00f3n de una nueva generaci\u00f3n de aplicaciones de gesti\u00f3n<\/b> (Orona Suite<\/i>), mediante un novedoso modelo formativo y de soporte. Para este exitoso proyecto, Entelgy<\/b><\/span> ha contado con la colaboraci\u00f3n de su prestigioso partner estrat\u00e9gico TTS<\/a> <\/b>(Team Training Solutions).<\/p>\n \u00a0G<\/span>racias a las soluciones innovadoras de Entelgy<\/b><\/span>, Orona<\/strong> cuenta con itinerarios formativos mixtos (presenciales + e-learning)<\/b> para los trabajadores, Formaci\u00f3n<\/b> previa al arranque y Soporte<\/b> posterior, as\u00ed como dos enfoques dentro de este\u00a0modelo avalados por Alfredo Zurdo, Director de Gesti\u00f3n del Cambio y Formaci\u00f3n de Entelgy<\/span><\/b>:<\/p>\n \u201cPor un lado, ideamos el enfoque PUSH para, antes del arranque, ofrecer un sistema controlado, personalizado por perfiles, estructurado, multi-contenido y monitorizado. Por otro, un enfoque PULL para el post arranque, centrado en un acceso r\u00e1pido, de sencillo manejo y capaz de responder de forma relevante a las preguntas concretas de los profesionales<\/i>\u201d.<\/p>\n<\/blockquote>\n Desde Orona<\/b> se muestran encantados con la colaboraci\u00f3n con Entelgy<\/b><\/span>:<\/p>\n \u201cCon el nuevo sistema que Entelgy nos ofrece conseguimos mayor productividad y eficiencia en nuestros empleados, ahorrando un 30% en costes<\/b> con la formaci\u00f3n blended-learning frente a la presencial. Tambi\u00e9n buscamos potenciar su autonom\u00eda, descendiendo un 35% las incidencias gracias al enfoque PULL,<\/b> as\u00ed como impulsar un conocimiento residente en nuestra organizaci\u00f3n, con m\u00e1s de 60 horas de contenido modelado en 144 unidades did\u00e1cticas<\/i>\u201d, afirma J<\/strong>uan Carlos Insausti,<\/b> responsable de desarrollo TIC de Orona<\/b>.<\/p>\n<\/blockquote>\n Diferentes medios de comunicaci\u00f3n se han hecho eco de esta noticia<\/b>; entre otros:<\/p>\n Es un grupo cooperativo que lidera la divisi\u00f3n de elevaci\u00f3n de MCC. La actividad de Orona se centra en el dise\u00f1o, fabricaci\u00f3n, instalaci\u00f3n, mantenimiento y modernizaci\u00f3n de ascensores, escaleras mec\u00e1nicas, rampas y pasillos.<\/p>\n Inmersa en un proceso de internacionalizaci\u00f3n y cambio global, Orona ha experimentado un fuerte crecimiento inorg\u00e1nico, con un entorno de mayor complejidad.\u00a0La transformaci\u00f3n afecta principalmente a Procesos, Sistemas y la Organizaci\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n Otras noticias relacionadas en nuestro blog:<\/i><\/b><\/p>\n Entelgy, pieza clave en la implantaci\u00f3n del modelo de gesti\u00f3n y transferencia del conocimiento de Orona. 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Entelgy, pieza clave en la implantaci\u00f3n del modelo de gesti\u00f3n y transferencia del conocimiento de Orona.<\/b><\/h1>\n
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