![\"\"](\"https:\/\/entelgy.com\/wp-content\/uploads\/2017\/03\/aad7cb1f9d8ec5ffec36c0c6c1b2ce91.jpg\" "\\"Reciclarse")
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Mucho estamos oyendo hablar en los \u00faltimos tiempos de c\u00f3mo la tecnolog\u00eda est\u00e1 cambiando nuestras vidas, dot\u00e1ndonos de un mayor ritmo laboral, agilizando procesos y aumentando la productividad; en cambio, el aut\u00e9ntico motor de esta disrupci\u00f3n sigue siendo el mismo que hace 20 a\u00f1os cuando la tecnolog\u00eda no era tan potente: las personas. Somos cada uno de nosotros los que tenemos que hacer de este proceso un cambio de escenario m\u00e1s colaborativo<\/strong>, abierto y multidisciplinar<\/strong>.<\/p>\n Este fue el punto de partida bajo el que Alfredo Zurdo<\/strong>, Director de Gesti\u00f3n del Cambio y Formaci\u00f3n de Entelgy<\/strong>, valor\u00f3 en Ticbeat<\/a> la necesidad de los profesionales de reciclarse en habilidades digitales para afrontar con mayor certeza el nuevo ecosistema que supone la era digital<\/strong>.<\/p>\n Siempre colocando a las personas en el centro, Zurdo asegur\u00f3 que \u201clas empresas se enfrentan ahora al reto de \u2018convertir\u2019 a los empleados de toda la vida en habilitadores de este cambio, en usuarios y propulsores de tecnolog\u00edas varias y, por supuesto, no es un proceso sencillo\u201d<\/em>.<\/p>\n Alfredo Zurdo habl\u00f3 de \u201ccrear un nuevo escenario, m\u00e1s colaborativo, m\u00e1s din\u00e1mico y m\u00e1s \u00e1gil en el que los procesos se automaticen y la eficiencia se incremente\u201d<\/em>. Nuestro Director de Gesti\u00f3n del Cambio y Formaci\u00f3n hizo hincapi\u00e9 en el que \u00e9l considera el verdadero reto de este paradigma: \u201ctornar a las personas m\u00e1s din\u00e1micas, con mayor capacidad para tolerar los cambios y con una mejor respuesta ante la disrupci\u00f3n digital\u201d<\/em>, asever\u00f3.<\/p>\n Dentro de este cambio, resulta evidente que las nuevas generaciones juegan con cierta ventaja, al haber crecido ya en un entorno mucho m\u00e1s colaborativo y en el que guardar una mayor relaci\u00f3n con la tecnolog\u00eda. El desaf\u00edo mayor es pues, el de integrar en este nuevo paisaje a perfiles m\u00e1s anal\u00f3gicos, menos acostumbrados a lo digital. En ese sentido, Zurdo expres\u00f3 su idea de \u201ccrear equipos \u2018multiperfil\u2019, es decir, equipos en los que convivan los nuevos profesionales digitales con mayor capacidad para desempe\u00f1arse en este nuevo entorno, y los profesionales anal\u00f3gicos, que tienen ante s\u00ed el desaf\u00edo de adecuarse al momento de transformaci\u00f3n digital que vivimos\u201d<\/em>.<\/p>\n A modo de conclusi\u00f3n, Zurdo explic\u00f3 c\u00f3mo \u201chan de ser los perfiles que mejor sean capaces de comprender el feno\u0301meno digital e incorporarlo en la orientacio\u0301n estrate\u0301gica de los proyectos que precisen las organizaciones los que lideren esta disrupci\u00f3n\u201d. \u201cEstos l\u00edderes deben poseer capacidad para dirigir y coordinar equipos de trabajo distribuidos en red y en entornos meramente digitales<\/em>\u201d, concluy\u00f3.<\/p>\n Sin duda, un interesante art\u00edculo para comprender el momento exacto de transformaci\u00f3n digital de los procesos y de las personas en el que nos encontramos. Un desaf\u00edo que desde Entelgy abordamos transform\u00e1ndonos digitalmente nosotros mismos<\/strong>, transformando a nuestros clientes y ayudando a la integraci\u00f3n de nuestros profesionales en este nuevo escenario<\/strong>.<\/p>\n TicBeat publica las declaraciones de Alfredo Zurdo, Director de Gesti\u00f3n del Cambio y Formaci\u00f3n de Entelgy sobre la transformaci\u00f3n digital […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":26660,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"rank_math_lock_modified_date":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[40,4703],"tags":[4695,4879],"class_list":["post-26661","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualidad-es","category-en-los-medios-es","tag-talento-entelgy-es","tag-transformacion-digital-es"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/entelgy.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26661","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/entelgy.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/entelgy.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entelgy.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/users\/4"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entelgy.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=26661"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/entelgy.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/26661\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/entelgy.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media\/26660"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/entelgy.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=26661"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/entelgy.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=26661"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/entelgy.com\/en\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=26661"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}Empieza por el principio. 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