![\"\"](\"https:\/\/entelgy.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/65eaaa8dcaf7b90afdbd6863e860077a.jpg\" "\\"\u00bfConoces")
\nDigital Workplace<\/span><\/span><\/strong><\/h1>\n\u00a0la apuesta de Entelgy<\/span><\/strong><\/span> Digital<\/span><\/strong> por el teletrabajo<\/span><\/span><\/h1>\n![\"Digital](\"https:\/\/entelgy.com\/wp-content\/uploads\/2018\/02\/Digital-Workplace-la-apuesta-de-Entelgy-Digital-por-el-teletrabajo.jpg\")
<\/a>Una de las bases sobre las que se asienta la transformaci\u00f3n digital de las empresas es la presencia de smart workers<\/b>. Es decir, trabajadores que puedan desarrollar su labor desde cualquier lugar, a cualquier hora y con cualquier dispositivo y que tengan acceso directo al conocimiento y los flujos de trabajo de forma r\u00e1pida y eficaz, sin depender de terceros.<\/span><\/p>\nEn<\/span> Entelgy<\/b><\/span> Digital<\/b><\/span><\/a> hemos desarrollado <\/span>Digital Workplace<\/span><\/b><\/a>, <\/span>la soluci\u00f3n que rompe todas las barreras<\/b> que limitan el talento, la colaboraci\u00f3n, la innovaci\u00f3n y la productividad. Gracias a ella, no estar en la oficina o no tener a mano el ordenador de la empresa no supondr\u00e1 ning\u00fan problema en ning\u00fan caso y favorecer\u00e1 poder realizar cualquier tipo de trabajos desde casa.<\/span><\/p>\nCompromiso social<\/span><\/strong><\/h2>\nAdem\u00e1s, <\/span>Digital Workplace<\/b> no es una herramienta m\u00e1s. La <\/span>apertura de nuevas f\u00f3rmulas<\/b>, el <\/span>aumento del teletrabajo y las posibilidades que ofrece<\/b>, <\/span>impulsan la adquisici\u00f3n de un importante compromiso<\/b>, que se relaciona, directamente, con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de las empresas y, sobre todo, con la creaci\u00f3n de un mundo m\u00e1s sostenible.<\/span><\/p>\nAs\u00ed, por ejemplo, se trata de una de las mejores soluciones que podr\u00edan tenerse en cuenta para analizar los pros y contras del teletrabajo en la ciudad de Madrid y, por otra parte, para reducir los altos niveles de poluci\u00f3n que se est\u00e1n experimentando en las grandes urbes.<\/span><\/p>\nIntegrando a las empresas<\/span><\/strong><\/h2>\nDe hecho, el Gobierno de la Comunidad est\u00e1 poniendo en marcha un nuevo protocolo de actuaci\u00f3n para mejorar la calidad del aire. Y, adem\u00e1s de medidas que afectan a la velocidad de circulaci\u00f3n de veh\u00edculos o a su acceso a la capital, el documento <\/span>Estrategia de Calidad del Aire y Cambio Clim\u00e1tico de la Comunidad de Madrid<\/b><\/a> \u2013tambi\u00e9n conocido popularmente como Plan Azul +- insta a las empresas a que se impliquen en esta lucha contra la contaminaci\u00f3n.<\/span><\/p>\nPor ello, cuando se alcance el escenario 4 en los d\u00edas de niveles m\u00e1s elevados de poluci\u00f3n, las compa\u00f1\u00edas de m\u00e1s de 250 trabajadores recibir\u00e1n el respaldo necesario para, de forma voluntaria, dise\u00f1ar planes especiales que incluyan medidas de movilidad y flexibilidad horaria y, especialmente, para que apuesten, por ejemplo, por trabajar desde casa por internet.<\/span><\/p>\n![\"Digital](\"\/media\/k2\/items\/src\/Entelgy\/2018\/02\/Digital-Workplace-la-soluci\u00f3n-que-rompe-todas-las-barreras.png\")
<\/a><\/p>\nEn este caso,<\/span> Digital Workplace<\/b><\/span> presenta un <\/span>amplio abanico de posibilidades<\/b> que, adem\u00e1s de <\/span>promover el desarrollo de las habilidades laborales desde cualquier lugar<\/b>,<\/span> fomentar un aumento de las ofertas de teletrabajo<\/b> y <\/span>continuar el camino de la transformaci\u00f3n digital<\/b>, <\/span>propicia la integraci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas privadas en este protocolo y su compromiso con las medidas que propone.<\/b><\/p>\n
\nTambi\u00e9n te puede interesar<\/strong>:<\/span><\/h3>\n\n
En<\/span> Entelgy<\/b><\/span> Digital<\/b><\/span><\/a> hemos desarrollado <\/span>Digital Workplace<\/span><\/b><\/a>, <\/span>la soluci\u00f3n que rompe todas las barreras<\/b> que limitan el talento, la colaboraci\u00f3n, la innovaci\u00f3n y la productividad. Gracias a ella, no estar en la oficina o no tener a mano el ordenador de la empresa no supondr\u00e1 ning\u00fan problema en ning\u00fan caso y favorecer\u00e1 poder realizar cualquier tipo de trabajos desde casa.<\/span><\/p>\n Adem\u00e1s, <\/span>Digital Workplace<\/b> no es una herramienta m\u00e1s. La <\/span>apertura de nuevas f\u00f3rmulas<\/b>, el <\/span>aumento del teletrabajo y las posibilidades que ofrece<\/b>, <\/span>impulsan la adquisici\u00f3n de un importante compromiso<\/b>, que se relaciona, directamente, con la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) de las empresas y, sobre todo, con la creaci\u00f3n de un mundo m\u00e1s sostenible.<\/span><\/p>\n As\u00ed, por ejemplo, se trata de una de las mejores soluciones que podr\u00edan tenerse en cuenta para analizar los pros y contras del teletrabajo en la ciudad de Madrid y, por otra parte, para reducir los altos niveles de poluci\u00f3n que se est\u00e1n experimentando en las grandes urbes.<\/span><\/p>\n De hecho, el Gobierno de la Comunidad est\u00e1 poniendo en marcha un nuevo protocolo de actuaci\u00f3n para mejorar la calidad del aire. Y, adem\u00e1s de medidas que afectan a la velocidad de circulaci\u00f3n de veh\u00edculos o a su acceso a la capital, el documento <\/span>Estrategia de Calidad del Aire y Cambio Clim\u00e1tico de la Comunidad de Madrid<\/b><\/a> \u2013tambi\u00e9n conocido popularmente como Plan Azul +- insta a las empresas a que se impliquen en esta lucha contra la contaminaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n Por ello, cuando se alcance el escenario 4 en los d\u00edas de niveles m\u00e1s elevados de poluci\u00f3n, las compa\u00f1\u00edas de m\u00e1s de 250 trabajadores recibir\u00e1n el respaldo necesario para, de forma voluntaria, dise\u00f1ar planes especiales que incluyan medidas de movilidad y flexibilidad horaria y, especialmente, para que apuesten, por ejemplo, por trabajar desde casa por internet.<\/span><\/p>\n En este caso,<\/span> Digital Workplace<\/b><\/span> presenta un <\/span>amplio abanico de posibilidades<\/b> que, adem\u00e1s de <\/span>promover el desarrollo de las habilidades laborales desde cualquier lugar<\/b>,<\/span> fomentar un aumento de las ofertas de teletrabajo<\/b> y <\/span>continuar el camino de la transformaci\u00f3n digital<\/b>, <\/span>propicia la integraci\u00f3n de las compa\u00f1\u00edas privadas en este protocolo y su compromiso con las medidas que propone.<\/b><\/p>\n<\/a>Una de las bases sobre las que se asienta la transformaci\u00f3n digital de las empresas es la presencia de smart workers<\/b>. Es decir, trabajadores que puedan desarrollar su labor desde cualquier lugar, a cualquier hora y con cualquier dispositivo y que tengan acceso directo al conocimiento y los flujos de trabajo de forma r\u00e1pida y eficaz, sin depender de terceros.<\/span><\/p>\nCompromiso social<\/span><\/strong><\/h2>\n
Integrando a las empresas<\/span><\/strong><\/h2>\n
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