{"id":25852,"date":"2018-09-27T22:00:00","date_gmt":"2018-09-27T20:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/entelgy.com\/iii-congreso-entelgy\/"},"modified":"2024-11-06T22:34:13","modified_gmt":"2024-11-06T21:34:13","slug":"iii-congreso-entelgy","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/entelgy.com\/en\/actualidad-es\/iii-congreso-entelgy\/","title":{"rendered":"\u201cLa clave de la Transformaci\u00f3n Digital son las personas y su objetivo m\u00e1ximo, aportar valor a nuestros clientes\u201d: III Congreso Entelgy"},"content":{"rendered":"\"\"\n

Celebramos en Entelgy la tercera edici\u00f3n de nuestro congreso interno corporativo, una cita con el futuro y la innovaci\u00f3n en la que nos reunimos \u00a0m\u00e1s de 150 profesionales<\/p>\n

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El espacio The Valley en Madrid fue el elegido para reunir a este amplio grupo de profesionales, que adem\u00e1s de asistir a las diferentes ponencias, realizaron actividades y talleres donde profundizaron en la realidad de lo que hoy supone la transformaci\u00f3n digital en nuestras vidas y como Entelgy<\/strong> forma parte de ello. La jornada fue inaugurada por Alfredo Zurdo<\/strong>, Head of \u00a0Digital Change. Tras la bienvenida, di\u00f3 paso a Tom\u00e1s Ariceta<\/strong>, CEO de Entelgy<\/strong>. En su ponencia, record\u00f3 cu\u00e1les son los objetivos y retos fundamentales de nuestra compa\u00f1\u00eda, c\u00f3mo lograrlos y con qu\u00e9 contamos para alcanzarlos. Todo ello apoyado en una profunda transformaci\u00f3n cultural y digital. Nuestro CEO destac\u00f3 que<\/p>\n

\u201c<\/i>Las organizaciones deben transformarse en aut\u00e9nticos equipos de personas motivadas, comprometidas, competentes y satisfechas<\/i><\/b>, <\/i>para que puedan ser organizaciones de valor, muy competitivas<\/i><\/b>, <\/i>responsables<\/i><\/b>, <\/i>s\u00f3lidas y sostenibles a largo plazo<\/i><\/b>\u201d<\/i>.<\/p>\n

“<\/i>En nuestros profesionales<\/i><\/b>, <\/i>en el equipo Entelgy<\/i><\/b>, <\/i>hay talento y actitud<\/i><\/b>. <\/i>Las dos cosas son un tesoro y juntas multiplican<\/i><\/b>“.<\/i><\/p>\n

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En l\u00ednea con este foco primordial en las Personas<\/b> y en el reforzamiento de liderazgos y equipos<\/b>, Tom\u00e1s dio paso a \u00a0Miguel Castro<\/b>, como nuestro futuro \u00a0Director Global de Negocio<\/b>, posici\u00f3n que ser\u00e1 efectiva a partir del 1 de enero de 2019 y que \u00a0liderar\u00e1 todas las Unidades y \u00c1reas de Negocio, tanto a nivel nacional como internacional. Miguel record\u00f3 la importancia de aportar alegr\u00eda y pasi\u00f3n en lo que hacemos. Nos record\u00f3 c\u00f3mo hacer para conseguir resultados y que debemos imprimir responsabilidad, agilidad y velocidad en todo ello. C\u00f3mo debemos actuar siendo \u00a0una compa\u00f1\u00eda global y colaborativa.\u00a0“Mi sue\u00f1o profesional es trabajar en una compa\u00f1\u00eda que transmita alegr\u00eda, profesionales que transmitan pasi\u00f3n y en Entelgy podemos lograrlo”<\/i><\/b>.<\/i> \"III<\/a>Mar Aguado<\/strong>, nuestra directora corporativa de Desarrollo de Negocio y Marketing \u00a0nos cont\u00f3 c\u00f3mo la transformaci\u00f3n es una consecuencia de la necesidad de evolucionar constantemente<\/b>. \u201cLas personas y las empresas, llevan toda la vida cambiando, pregunt\u00e1ndose c\u00f3mo y cu\u00e1ndo, pero lo \u00fanico que hoy es distinto, es la velocidad a la que nos lo preguntamos<\/i><\/b>\u201d<\/b>. Eso convierte a Entelgy<\/strong> en The BusinessTech Consultancy<\/b>, un acelerador de la transformaci\u00f3n para quienes necesitan seguir siendo competitivos en un mundo cambiante a gran velocidad<\/strong>. Inspirando y aportando nuevas soluciones a los equipos con los que co-creamos y trabajamos. Como consecuencia de ello, hemos redefinido nuestra identidad de marca<\/strong> acorde con lo que somos y aportamos y \u00a0que Mar present\u00f3 a todos los asistentes. \"III<\/a> Tras una peque\u00f1a pausa, la siguiente presentaci\u00f3n la realiz\u00f3 Marta Gallardo<\/strong>, directora corporativa de Personas, donde nos cont\u00f3 la importancia de fidelizar y captar talento, resaltando c\u00f3mo “contratar talento es dif\u00edcil pero liderarlo lo es mucho m\u00e1s<\/b><\/em>“<\/em>, lo que convierte a la gesti\u00f3n de las personas \u00a0una actividad \u201ccore\u201d de nuestra compa\u00f1\u00eda. \"III<\/a>Asimismo, explic\u00f3 a los asistentes los \u00e1mbitos, funciones y los focos principales en los que \u00a0el \u00e1rea de Personas est\u00e1 trabajando: Talent Acquisition<\/i>, Talent Management<\/i>, Culture & Change<\/i>, People Strategy<\/i>. Marta termin\u00f3 su exposici\u00f3n destacando como en la actualidad<\/p>\n

\u201c<\/i>somos la BusinessTech Consultancy de 1.500 profesionales de talento dispuestos a innovar y agregar valor a nuestras soluciones, clientes y servicios<\/i>\u201d.<\/i><\/strong><\/p>\n

Tras estas ponencias, los asistentes se dividieron para disfrutar de cuatro sesiones de innovaci\u00f3n o \u201cComunidades de Conocimiento Entelgy<\/i>\u201d, impartidas por nuestros profesionales expertos. \"III<\/a> Se realizaron una serie de interesantes y divertidas \u2018Experiencias Interactivas\u2019, desarrolladas en el espacio The Place<\/a>, que nos ofrecieron ejemplos y aplicaciones reales de muchas de las nuevas tecnolog\u00edas que la transformaci\u00f3n digital nos ha tra\u00eddo como: blockchain, biometr\u00eda, realidad virtual, chatbots, etc. Tras el almuerzo, comenzaron las mesas de debate, la primera de ellas liderada por Fernando Naranjo<\/strong>, director de Operaciones y la segunda por Miguel \u00c1ngel Barrio<\/strong>, director de Entelgy Digital. \"III<\/a>\"III<\/a> Tom\u00e1s Ariceta y Miguel Castro cerraron la jornada con sus conclusiones dando paso a un cocktail que permiti\u00f3 un agradable tiempo de networking entre los asistentes.<\/p>\n

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