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Solo el 11% de la fuerza laboral del sector es femenina y la brecha de género parece haberse estancado en los últimos años
“Dejar de representar al hacker como un hombre encapuchado y mostrar más rostros femeninos ayudaría a que las mujeres vieran la Ciberseguridad como una salida laboral válida.”
“Se necesita talento y mostrar más rostros femeninos motivaría a las que vienen detrás”
¡Cambiemos las estadísticas!